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2022年7月7日 · 4個公務員評議會昨日一致表明，不滿意政府建議公務員劃一加薪2.5%的幅度，指幅度偏低是刻薄他們。政務司司長陳國基今早回應稱，當局有聽到工會的反應，又承認公務員在過去2年都很辛苦工作，目前水平已平衡各方
2022年7月10日 · 公務員劃一加薪2.5%引起多個公務員團體不滿，認為偏離薪酬調整機制。 行政會議召集人葉劉淑儀表示，明白公務員已凍薪兩年，團體難免感到失望，但加薪機制是基於6大因素，強調目前無偏離機制，社會亦認為加幅合理。 她又說，加薪2.5%已涉及約60億元政府開支，如果加薪4%開支會過百億元，認為將來可能因應情況「加返」。 對於警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉日前稱「極度不滿」，葉劉稱昨日見過對方，對方的態度亦非常好，呼籲公務員團體顧全本港經濟復甦大局。 葉劉又提到，「清零」的疫情防控政策不會令經濟停擺，認為清零不等於要全面收緊防疫政策，認為目前最有效的抗疫方法是多做核酸檢測及提高疫苗接種率。 陳國基指公僕加薪已平衡各方因素，冀工會接受加幅，詳情即睇【 下一頁 】 撰文：李卓謙.
2022年5月25日 · 最新的薪酬趨勢調查初步結果於上周公布，高級公務員加幅達7.26%，中低級則分別為4.55%及2.05%，薪酬趨勢調查委員會今日下午將開會確認今年調查數據。行政會議召集人陳智思認為，政府考慮公務員加薪幅
2017年5月19日 · 作為公務員加薪指標的薪酬調查報告建議昨日出爐，薪酬趨勢調查委員會建議高、中、低3級公務員加薪幅度介乎1.38％至2.44％。 但職方代表坦言對加薪指標感失望，批評加薪幅度應貼近3％的通脹水平。
2020年6月3日 · 行政長官會同行政會議決定，全體公務員今年凍薪。 華員會會長利葵燕對有關決定感失望，認為公務員明年很大機會減薪，並指未來數年的薪酬趨勢調查未必能反映市場特殊情況，應暫停進行。
2020年5月20日 · 薪酬趨勢調查結果昨出爐，在扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員看齊，即全體公務員料最少加薪
2019年10月11日 · 立法會下周三復會，財委會及內會今率先舉行首次會議，並選出正、副主席。財會現任主席陳健波有意競逐連任，料建制派支持下可獲連任。他稱，據了解政府初步訂定的首10項議程將包括公務員加薪，得悉有民主派去信政府
