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  1. 2019年7月1日 · 每一個人每天都會有疑慮,但我們真的努力尋找解答,並把疑惑徹底解決的機會並不多,大多數的問題十年都還在那裡,如果我們能有效地解決所有疑惑,我們很快就變成大學問家了。 這篇文章是我學習的方法,我不喜歡讀書,也不喜歡一個人研究,所以我把問題都推給別人(老師),要別人立即 ...

  2. 2021年10月1日 · 深耕經營客戶關係,踏實走入客戶心. 想要深耕經營客戶,提高客戶對業務員的信任度與滿意度,使彼此之間的關係愈加醇厚,方志宏總結自己做到了以下6點:. 一、完善理賠服務,為客戶關係打下穩固基礎. 方志宏認為,理賠服務是轉介紹、再購以及延伸家庭 ...

  3. 5 天前 · 夜晚的公園,時能看見慢跑者的身影,他們往往戴著耳機,用音樂幫助維持節奏,又或者是聽一些podcast或廣播節目。 三商美邦人壽15020通訊處業務經理陳沅昇也是他們之中的一員,但與其他人不同的是,他這時戴著耳機所聽的,往往是自己所錄下的法律條文學習 ...

  4. 2023年6月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  5. 5 天前 · 接著,當我們談論到 公司財務規劃 的議題時,就代表業務員已經成為公司企業的財務顧問,那這時業務員就必須關注在企業的永續發展上了。. 討論到公司規劃的時候,首先我們會想到「找到人才、留住人才、員工退休」,員工的職涯,其實就是公司財務規劃的 ...

  6. 2022年7月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  7. 2019年12月1日 · 國泰人壽副總經理張殷壽指出,公司在這樣高度競爭的保險市場,會用以下3個指標來自我檢視,進而得到「預見」,分別為:1.內部組織、2.外部結構,以及3.市場環境。 首先,從內部組織來看,國泰人壽業務部隊呈現出「M字型」樣貌,高產能者都是坐落在中、高年齡層的業務人員,雖然每年在新進業務人員的開拓上有一些斬獲,但可惜的是,新進業務人員的產能並不高,每年增進來的新人產能並無法彌補高產能的中高年齡層從業夥伴退休後留下的缺口。 這是從內部結構所得出的第一個預見。 再者,從外部結構來看,臺灣人口結構大幅轉變,面臨少子化與高齡化的嚴峻考驗,預估至二 二五年,65歲以上的高齡人口占比將達19.9%,年齡的中位數達到45.4歲。

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