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可以设置量化的加薪形式如：计算工龄工资；可以通过绩效考核优胜略汰，对考核优秀的加以激励（加奖金）；通过增加福利方式隐性加薪，如话费津贴、住房津贴、距离津贴等。
智通财经APP获悉，据知情人士透露，苹果 ( http://AAPL.US )零售员工今年获得的加薪幅度有所减少，这标志着该公司在疫情期间的大幅加薪速度…. 智通财经APP获悉，据知情人士透露，苹果 (http://AAPL.US)零售员工今年获得的加薪幅度有所减少，这标志着….
2023年9月22日 · IT之家 9 月 22 日消息，据彭博社报道，苹果零售店员工今年的加薪幅度在 2%-5% 之间，低于苹果在疫情期…
15 个回答. 按时间排序. 芯享事成. 西安交通大学 电气工程硕士. 2022年年末的时候大家都觉得疫情放开后经济肯定会回暖，一个美好的2023年等着大家呢！ 不曾想2023年的经济表现还不如疫情之前！ 外贸订单被转移到了南亚和拉美，大片的外贸企业苦苦支撑；股市狂跌不止，3000点成了奢望；楼市飘摇欲坠，多少的新房无法交付、多少的房价腰斩斩掉了中年人的钱包。 不过回看这几年的大事情就会觉得“事出意外”已经是正常的了！ 2020年的病毒从天而降社会停摆、2021年的产能大战痛并快乐着、2022年的防疫防不胜防、再到2023年的股市大跌投资速冻，这一切衔接的都这么“完美”，好像是事先安排的一样，排着队一个个来考验大家，也考验着每一个国人的忍耐力和承受力！
157,680. 10 个回答. 默认排序. 张蹦哒. 打工仔. 17 人赞同了该回答. “我们平时不加班，但是有工作日晚上8点半和周六的班车”。 “我们的薪水主要看年终奖”。 “不要和互联网比，互联网996”。 “年轻人要好好学习技术，不要老想钱啊啥的” 你品，你细品。 发布于 2021-11-24 06:32. 孙逐珠. 5 人赞同了该回答. 顺着题主问一下， 中兴微电子 怎么样，去那做软件开发咋样. 发布于 2021-11-19 07:49. 匿名用户. 6 人赞同了该回答. 但凡是有路可走都不要去，中兴招人不看专业，面试有同学唱了首歌就过了，还发offer了，适合专业非码农的去转业跳槽. 发布于 2021-11-29 07:38. rammygoo. 通信. 4 人赞同了该回答.
二、 调薪范围1、2023年1月1日前入职且已转正的在职员工； 2、2023年1月1日后已调薪资级别的员工在原则上不再调整； 3、 2023年1月1日前出现重大质量、安全、生产事故的责任人不予调薪，根据“岗变薪变”原则调整。
据日经中文网7日报道，日本大企业平均加薪幅度达1.3万日元，为30年来最高水平。 报道称，近日，日本最大经济团体“经团连”公布了2023年春季劳资谈判…
