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2020年6月1日 · 時下最受重視的，首選是數位科技，大數據、電子商務等環境逐漸成熟，即使是本科系畢業，也需要不斷學習精進，相關產業對此領域的新人需求也逐年增大；其次是醫療健康產業，人們愈來愈重視健康，尤其在新冠肺炎疫情之下，人們對健康的重視 ...
2022年3月1日 · 對保險從業人員而言，要在行業走得長久、穩健，更須著重基本功的培養，讓自己成為一位像樣的保險從業人員。. 「求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。. 」萬物根本的重要性，自古迄今從未改變，在不同領域裡面想要有出色的表現，皆需花費 ...
2023年9月1日 · 首先，你必須要有充足的健康與鬥志，在保險業堅持40年之久；同時，你還要具備足夠的才華、毅力與努力，為行業做出優異的貢獻。 因此，每一位獲頒世界華人保險終身成就獎的得獎者，無一不是典範、完美、尊貴的最佳詮釋。
2023年3月1日 · 秉持信念，10年生涯，10年獲獎. 不管任何行業，從來都不缺乏優秀者，但如果要論能夠堅持績優的人，數量就被篩選掉許多，大浪淘沙，能夠堅持到最後的才是真正贏家。. 但是該如何堅持一件事情長達10年，甚至更久？. 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行 ...
2023年6月1日 · 首先，準增員對象必須要對保險業有一定的瞭解，明白保險業的情況，並且具備決心與堅持的毅力，因為保險業是充滿挑戰且重視自律主動的行業，如果缺乏決心與毅力，很快就會因為逆境而流失。
2022年4月1日 · 在嚴格的監管面前，正規經營、拒絕退佣是尤為重要的一環。. 因為退佣在保險業不僅屬於違法違規的行為，而且還會敗壞行業風氣。. 那麼應如何看待退佣？. 又應如何良好應對？. Q1：退佣對行業、團隊及業務人員的危害性主要為何？. Ans：. 1. 2. 4.
2019年10月1日 · 對方俊閔來說，增員的名單開發是科學化招募流程最重要的開始，只要生活圈裡面可以接觸到的人，且不排斥持續與業務人員接觸聯繫的，都可以列入名單，而後藉由國泰人壽「AG 2.0」中的增員系統，將其增員引進。. 名單開發是增員系統的第一個環節，之後 ...
