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2024年2月5日 · 現職其他行業或HR的你，如果想轉轉職場軌道，或鞏固自已的事業，可以報讀香港理工大學商學院的人力資源管理碩士課程（MSc in Human Resource Management），擴闊自己職場的出路。
2021年5月6日 · 美心集團相隔1年再推出為期12個月的「畢業生訓練計劃」，招募最多40名於過去兩年畢業的年輕人，月薪高於「Big Four」（四大會計師事務所）。 有參加訓練計劃的「過來人」分享，美心集團提供了不少學習機.
2015年12月10日 · 這個反應背後原因代表兩項可能的原因：第一，現有工作相當具有專業性，業務交接需要有一定時間克服難度。 第二，目前公司業務現況正處於忙碌的狀態，為了避免發生意外狀況，而希望由諳熟此項工作的人能夠繼續應付。 應對策略： 如果已經找到新工作，並且已經和新公司談好報到時間，請練習堅持你的立場，向主管說明自己的為難之。 但也須預留協助交接的期間，在一定的時間幫助公司的營運順利，別讓主管太難看。 如果還沒找到新工作，或者與新公司還沒談好開始時間，可以評估自己的極限，盡力協助交接或訓練新人，但不要超過三個月。 反應3：要你馬上走人. 這也許是最可怕的反應。 原本還預留兩個星期準備工作交接，卻立刻被老闆轟出辦公室大門。
2017年2月28日 · 不過，亦有金融界HR表示難以鉅細無遺地寫明各個項目的招聘準則，如IELTS得分，因企業要求時常改變，經過平台配對後，最後仍要靠面試才可見真章。 相關文章
2024年2月1日 · 童學園. 校長專訪︱啟迪課程強化面試技巧邀家長分享報校心得 學之園裝備孩子升讀心儀小學. 現行僱員如果受僱於同一僱主工作滿4星期，每星期滿18小時，就可被視為以「連續性合約」受僱。 新安排將4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468方案」，以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。 勞僱會僱員代表發聲明，指現時估計約有20萬僱員不是按「連續性合約」受僱，修訂後相信能讓更多短工時工友受惠，加強零散工、兼職工友的權益。 聲明指，雖然修訂未必盡善盡美，但考慮到現時社會經濟逐步復常的實際情況， 468方案仍能一定程度上加強對兼職工的保障，亦未有對僱主增加成本，平衡勞資雙方的共同發展。 立法會議員 (選舉委員會)黃國表示，預料約10萬名兼職工可受惠。
2016年1月22日 · HR是好穩定的工作，做開後防去做老闆是好癲的一件事。 既然他一心創業脫貧，為何主攻HR？ 他坦承前輩教路：HRM是浸大的星級學科，想學請人及培訓等老闆需知。
2024年1月22日 · 政府職位深受打工仔歡迎，TOPick便精選了5份政府文職筍工，月薪由1.47萬至6萬元不等，有職位的最低學歷要求僅需中四程度，不妨參考。 最新影片： 湊得輕鬆啲. 懷孕辛酸｜求子3年終如願卻患妊娠毒血症 KOL媽媽緊急剖腹產走出鬼門關. 1. 政府新聞處 助理新聞主任 (一般工作) 點擊圖片放大. +6. 2. 政府各局及部門 助理文書主任. 點擊圖片放大. +5. 3. 政府各局及部門 文書助理. 點擊圖片放大. +5. 4. 政府各局及部門 二級私人秘書. 點擊圖片放大. +5. 5. 在職家庭及學生資助事務處 行政助理. 點擊圖片放大. +7. 以上為5份職位空缺的薪酬、截止申請日期、入職條件、職責及申請方法，各位如有興趣申請，記得留意截止申請日，不要錯過！
