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2019年5月19日 · 如果在網上或街上問打工仔對人力資源部門（HR）的看法，相信不少人都認為 HR 的工作是「出糧」、「面試」、「睇CV」、「炒人」等等；然而，事實上，人力資源部門原來亦可以很友善，甚至面試時的「無理取鬧」其實亦事出必有因！
2017年9月8日 · 熱爆話題. 【職場內幕】每間公司都有份黑名單？. HR揭秘：這些人永不錄用. 撰文：書摘. 出版： 2017-09-08 09:00 更新：2017-09-08 09:00. 4. 打工仔普遍認為在人事部工作是一份優差。. 求職者面試時，永遠對人事部表現得恭恭敬敬，而且亦掌握公司最高機密 ...
2024年3月25日 · 勞工及福利局. 孫玉菡. 俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定將改為「468」，修例草案計劃明年上半年提交上立法會審議。 勞工及福利局局長孫玉菡預計，有1.14萬名僱員.
- 搞清interviewer為何要問
- 誠實至上
- 隱惡揚善
要識答這個問題，就要先了解面試管為何必問這一題。到底你想轉工的理由關佢咩事？ 想知道你會不會因同樣理由離職 公司請人，當然希望搵個做得長久的，費事之後又要花時間人力物力招聘。所以，HR問這一題是希望判斷你是否「坐唔定」，很快又會另覓高就。 對方真正想知道的是，你這個人有沒有red flag 對HR 或hiring manager 來說，求職者的個性、工作能力和表現都影響她/他適不適合這份工作。知人知面不知心，要了解一個人的個性，那可能在短短30分鐘的面試中看出來？所以interviewer想了解離職原因，從而判斷出求職者的工作能力與價值觀。 打個比方，你離職原因是「與同事不合」，那HR就會想：那你怎麼知道你會和我們公司的人合得來？分分鐘還會讓人覺得你難以與人相處，在講求合作的職場上，尤其扣分...
準備回答這題問題時，記得唔好講大話、唔好講大話、唔好講大話！ 人在壓力大或緊張時，特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。而且，就算你當下沒有露出破綻，行頭這麼窄，interviewer很容易從其他人口中得知實況，到時候還是得不償失。
當然，想轉工難免背後有些負面因素，例如人工未如理想、工時過長等。但是如果你在面試官前力數現在公司的不是，或是大講老細壞話，其實對你不利。對方可能會覺得你這個人愛說是非、不能信任。另外，你可能會營造一個愛挑剔、難管理、要求多的形象。然後對方可能會擔心請你之後，你也難免會對新公司抱怨、對新同事不滿，那有怎麼會請你呢？ 凡事有兩面，你可儘量隱惡揚善，簡短解釋自己現在工作並非不好，只是你希望在某方面再發展等等，再將回答重點放於你對新工作的期待，以及你可以如何將個人經驗應用於新公司。 【本文獲「vanna.com」授權轉載。】
2021年10月28日 · 當面試官問道「你還有甚麼問題想問的嗎？ 」這時「問對問題」就是加分關鍵，不僅顯得你有備而來，能讓對方印象深刻，也能幫助你更了解應徵公司。 見工時懂問這29個問題，HR隨時加你分！ （點圖了解） + 12. + 14. 美國求職網站 Ladders 創辦人馬克·塞內德拉（Marc Cenedella），自 2003 年以來累積了輔導上千萬位求職者的經驗，每年都會提出適合求職者向面試官提出的問題建議。 塞內德拉也特別彙整了 29 個在疫情下面試的最佳問題，不難開口問，也不會難倒對方，值得你參考。 了解企業對疫情的應變能力. 1. 疫情有沒有對貴公司及你的團隊造成影響？ 在面對疫情上，你的團隊是否有比其他團隊做得更好的地方？ 2. 疫情期間公司是否實施在家工作？ 遠距辦公對你們的生產力有影響嗎？
2023年8月4日 · 《香港01》整合業界資料，比較菲傭、印傭及孟加拉外傭的不同之處。 8月3日 印尼方在港開記者會講解印傭零收費政策 . 1.聘用中介費孟傭最低 約$1萬. 即使新政策未推出，聘用外傭的收費已較昂貴。 印尼政府早在2021年實施「免除輸出勞工就業服務費用」規例，在聘請印傭的過程中，除了培訓費及能力測試由印尼地方政府承擔，香港職業介紹所服務費用由印傭自行承擔，其他的項目全數由香港僱主承擔。 記者翻查海外僱傭中心、得成僱傭中心、陽光女傭、公平僱傭中心資料，聘請海外印傭的費用介乎約1.2萬至1.8萬元；菲傭則相對便宜，約1.2萬元至1.53萬元；孟傭則最便宜，只需約1萬元。 2.外傭最低工資$4,730 薪金視乎「技能」有高低.
2019年5月23日 · 職場. 【求職攻略】履歷7大扣分位 CV要有個人相片？. 工作紀錄要詳盡？. 撰文：vanna.com. 出版： 2019-05-23 13:00 更新：2019-05-25 19:08. CV內容，目的是要表現自己最好一面，HR只會用幾秒掃視你的CV，在未找到他們需要的資料，但卻見到某些「礙眼」的CV細節 ...
