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  1. 2024年4月30日 · 本港殖民政府期間,本地打工仔的生活與在職場所面對的困境不是一個施政重點,直至1967年暴亂,可能出於政治考量當時的政府才於1968年頒布《僱傭條例》。 此法為僱員訂明合理的福利及應享權利的水準,以及如何行使這些法定權利及應享權利的框架。 《僱傭條例》涵蓋了與就業有關的各種事項,包括工資保護、休息日、有薪假期、疾病津貼、孕婦保護、遣散費、長期服務金、就業保護、僱傭關係終止事宜與防止針對工會的歧視。 《僱傭條例》賦予僱員的任何權利、利益或保護,都屬法定權益,不能通過釐定僱傭合約的任何條款,取消或減少這些打工仔權益。

  2. 2022年10月26日 · 2022-10-26 11:20. 10月19日,行政長官李家超 (特首)發表《2022年度施政報告》 (報告),本文重點介紹特首為「招攬企業與引進人才」所做出的努力。. 現今,全球充斥着地緣政治與經濟動蕩,雲集全球人才競爭變得無比激烈。. 筆者同時重點介紹萬眾注目的 ...

  3. 2024年2月8日 · 大家都同意,只有魯莽的冒險當事人,才會冒着打官司的繁瑣與不確定性陰影在司法管轄區 (A)啟動一場重複的「新」訴訟。 與修正之前的舊條例不同,「新法」取消了需要有「書面專屬管轄權協定」的要求,使「決定債權人」更容易在內地或香港特區啟動判決書轉換法律程式。 「新法」依賴基於申請當事人與內地或香港特區聯繫的「聯繫測試」 (Connection Test)。 舉例說明, 如果原判決書的被告人居住地為內地,申請當事人在內地取得的判決書則符合在港啟動內地判決書轉換法律程式 (註7)。 再來,取消需要有「書面專屬管轄權協定」的規定則將為合約各方在草擬爭議解決條款過程中提供更大的靈活性 (註8)。 與舊條例只限於因合同糾紛而產生的訴訟判決書不同,「新法」有著其他促進全國法律發展的亮點。

  4. 2023年9月28日 · 為確保特區的醫療體系保持穩定可持續性,大家須想辦法減輕以醫院為基礎的公共醫療體系,防止醫療體系受壓過度。 一個不爭的事實,「基層健康服務」系統是解決辦法之一。 在《2022年施政報告》中,行政長官李家超先生推廣基層醫療,特別重視如何使特區醫療體系具備可持續性,他正確指出:「基層醫療健康服務提供模式將逐步轉變為地區為本的社區醫療健康系統,以推動現時醫療系統的整體模式轉變,並扭轉現時「重治療、輕預防」的觀念…」。 「基層健康服務」可促進市民管理各人健康、提高基層醫療健康服務重要性與讓市民更易獲得所需基層醫療服務的第一級接觸點,這需要提供可及的、全面的、持續的、協調的與以人為本的護理。

  5. 2024年2月15日 · 早前 摩根士丹利亞洲區前主席羅奇以「我很痛心地說,香港已玩完」為題撰文,指香港因政治因素、中國因素及中美關係等影響下「已玩完」( Hong Kong is over )。 港交所主席史美倫昨 日( 14 日) 於港交所新春開市儀式回應 指,完全不同意 羅奇的 悲觀及已終結論,指出過去 30 年經常有市場人士 ...

  6. 2023年3月13日 · 2023-03-13 00:01. 特首李家超二月初率領香港特區代表團訪問中東,為今年第一個外訪目的地,最後促成簽訂13份合作備忘錄及協議,涉及商貿、金融、能源、交通及創科等多方面的合作領域。. 有「中東王子」之稱的港商沈運龍,見證特首之行,中東返港後旋即接受 ...

  7. 2021年5月10日 · 英國太平紳士法官制度閃出的和平曙光 文:何君堯、丁煌. 2021-05-10 10:56. 2019年暴動不斷,大量刑事案件湧現導致案件積壓,特區裁判法院隨即墮入困境。. 裁判官首當其衝,審案工作倍增。. 一貫辦案的高效率也隨着急劇下降。. 2020年初,又有COVID-19疫情大爆發 ...