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2023年7月1日 · 其實管理年輕的團隊夥伴，就和教育孩子相似，主管彷彿是夥伴的父親或母親，除了要當他們的朋友，更要給予愛和關懷。 張睸峭常常將這些年輕的小朋友，當成是自己的「孩子」或「孫子」，溝通的守則是先成為他們的朋友，瞭解他們的心聲，讓他們覺得你懂他們，跟他們是「一國」的。
2022年9月1日 · 等到客戶成為了你的朋友，基於義氣相挺的心態，你就能獲得最初的支持。 龍允浩強調，透過情感聯繫所得到的支持，無論對年長還是年輕的客戶，都只能算是一個突破點，使他們「願意」讓你發揮專業能力，而想要讓關係與信賴能夠長久持續，還是需要充分「發揮」專業的能力，讓客戶知道他們 ...
2019年5月8日 · 陳怡潔表示，讓她能堅持的原因在於──想要幫助他人的使命感。. 而無論在哪一個行業中，能夠持續保有工作的熱情和動力，其最大的關鍵便在於此。. 陳怡潔認為，保險業務人員的使命感在於幫助人，如何跑得比生老病死還快，便是這份工作能為客戶帶來的 ...
2022年11月3日 · 1. 做「肯吃虧」的人：遇到身邊的人對自己有所求，不要有「朋友有事才來找我」的計較心態，而是應該秉持「朋友有事來找我幫忙，是證明我有足夠價值」的想法，助人就是助己，有天當自己需要幫忙時，才會有善緣、有人脈。. 2. 做「感恩」的人：無時無刻 ...
2019年5月8日 · 改變的競爭力──張睸峭兼顧事業與家庭的成功法則. 張睸峭. 新加坡大東方人壽集團總監（唯一女性冠軍集團總監）. 年資：二十年. 學歷：加拿大大學金融服務碩士. 經歷：打破新加坡大東方一百零五年的發展歷史，成為第一位女性的冠軍集團總監，雖然身負 ...
2023年3月1日 · 好東西要和好朋友分享，這是容思瀚銷售保險時所抱持的想法。 他認為，既然保險是對朋友有價值的，那麼當然要盡可能讓大家都知道保險的好，在這樣的觀念下，自然就會積極地談論保險，傳播保險的價值，同時因為希望朋友的朋友也能夠受惠，所以很自然就能夠發展出轉介紹。
2024年5月1日 · 無論是在通勤路上、餐廳用餐、公園放鬆，你只要抬頭看一看，就會發現身邊的銀髮族漸漸增長，而小朋友的歡笑聲卻漸漸減少。根據國家發展委員會發布數據，臺灣出生人口與死亡人口於2020年正式交叉，陷入人口自然減少的情況，而且在未來還將持續擴大。
