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27 个回答. 木游子. 木与水去，随波逐流，天空海阔，任我自由. 谢邀，企业培训行业鱼龙混杂，乱象频频，各种各样的公司都有，各种各样奇葩的行为常见。 （麦肯锡虽然有培训业务，但它更应该叫咨询公司） 归纳一下，常见的培训公司有以下几类： 1.专业领域类：这类培训公司专注在某一个领域或者某一个行业，比如，专门做人力资源培训的，专门做中高层培训的，或者只针对某个行业如快消品、汽车业培训的。 2.卖卡类的：这种培训公司以举办大型的公开课为主，通过卖学习卡赚取利润. 3.忽悠类的：夸夸其谈口若悬河，言之无物却深受喜欢，主要目标对象以中小企业老板为主. 4.中介类：这类培训机构，他们做的类似于中介人，上连接老师，下连接客户，客户有什么需求，就去找什么样的老师，没有自己专属的讲师团队。
2020年7月23日 · 1）交付服务. 制定云学习平台交付标准； 形成企业培训交付能力标杆； 解决平台软件及技术型问题； 一对一及时交付并安排使用培训； 2）运营服务. 数字化学习平台搭建和运营； 策划输出行业和场景解决方案； 数字化学习项目落地和数据分析； 设计企业培训量化模型落地实施；
对于人才发展、 人才培养 项目，成功的背后一定要精心策划做好培养设计和运营. 1、人才发展蓝图. 人才培养的起点是“ 修心塑人 ”，即学员要善于自我反思，善于发现自己的不足，有成长的动力；其次，通过探索与组织萃取获取新知，在此阶段，需要结合 ...
1、人. 首先我们从人的层面来看，企业线上培训可以大大减少我们日常工作的损耗，不需要集中组织培训。 具体不开展了哈！ 2、机. 机，就是我们所说的机器设备，我们日常培训都需要很多仪器设备，而我们的企业线上培训可以一次录制，多次使用。 所以这样对于企业本身成本这一块也会有一定的节约。 3、料. 料，顾名思义就是我们所用物料。 这一块其实我们非常清楚的知道，在企业线上培训时基本不会涉及太多物料，而线下授课你会发现我们需要太多的物料，小到一支笔，大到我们整个团队运作的东西。 4、法. 法，就是规则和制度。 5、环. 环，就是环境。 线下和线上完全是两个概念. 6、财. 财，就是所需费用。 那这个就更不用讲了！ 当然，这几个纬度我只说了它的利益点，那有没有反观点，很显然是有的。
一、申报条件1.市级以上科技企业孵化器、众创空间在孵企业和当年毕业企业，2023年参加中国创新创业大赛安徽赛区芜湖市赛初创组决赛获奖企业，科技型中小企业（2023年度前五批入库企业及第六批已申报企业），高企培育入库企业。
高企培育重点要做以下两件事： 1、知识产权储备 文创企业如果是动漫音乐这类可申请版权，其他申请计算机软件著作权。当然企业自身有相关技术可申请专利的则更好，一同储备专利若干。具体要储备的知识产权数量和企业规模有关系，不宜太少，建议10个
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
