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2020年6月29日 · 《香港01》發現，第二批當中1,229名僱主的補貼額超過計劃上限的9,000元，當中有438間公司平均每月每名員工可領取10,000元或以上津貼，最多有12,600元補貼，即高出上限的40%。 另外，有6間公司承諾受薪僱員人數逾千人，排首位是六福珠寶、唐記包點及唐包點的總公司祖遇唐控股有限公司，涉及1,983名員工；當中排第三位的六福集團有限公司，以1,493名員工共獲補貼逾4,366萬元，平均每人每月獲約9,750元，同時亦超出人均每月上限。 布第二批已領取工資補貼的僱主名單涉及33,679名僱主，工資補貼額共約65.4億元，有關僱主承諾於補貼期內維持超過28萬名受薪僱員。 （資料圖片／梁鵬威攝） 3間公司各以5名僱員獲取18.9萬元.
2020年5月25日 · 新冠肺炎疫情持續多月，政府早前推出第二輪防疫抗疫基金，包括逾800億元「保就業」計劃，向企業提供一半工資補貼，最高補貼額為每名僱員每月9,000元，為期半年。 「保就業」計劃於今日（25日）開放網上申請，僱主及自僱人士最快可於6月收到資助。 香港01整合計劃要點、申請方法及罰則，供有需要的人士參考。 政府公開申請僱主名單 並會展開抽查. 「保就業」計劃於今日上午7時開放 網上 申請，申請期限最長延伸至6月14日，僱主最快可於6月收到資助。
2020年6月23日 · 工資補貼是以僱主於「指定月份」向每名僱員支付的實際工資的50%作為計算基礎，每位員工補貼工資上限為每月18,000元，最高補貼為每月9,000元。 有個別獲批工資補貼的僱主，若以其「承諾受薪僱員人數」計算，其僱員人均補貼額高於9,000元，外界關注「保就業」計劃秘書處會否收回「多出」的補貼。 政府發言人澄清，「保就業」計劃並無規定僱主只能利用工資補貼資助每名僱員最多9,000元或一半的工資，因此，若僱主將工資補貼全數用於員工薪酬及並未於補貼期內裁員，則秘書處毋須向有關僱主收回補貼款額。 政府已推出第一期「保就業計劃」。 （資料圖片） 如僱主未把6至8月補貼全數用於支付工資 政府將取回補貼金額.
2020年5月18日 · 新冠肺炎疫情肆虐，政府早前通過第二波抗疫基金，包括逾800億元的「保就業」計劃，向企業提供一半工資補貼，按每名員工月薪1.8萬元為上限，最高補貼額為每月9,000元。 勞工及福利局局長羅致光今日 (18日)進一步公布計劃詳情及罰則，表示僱主須作兩點承諾，包括6至8月受薪人數，不會較3月份受僱人數少；以及工資補貼將全數用於僱員工資；而局方會以僱員減幅設「罰款計算公式」。 惟因計劃以員工人數作標準，不會核對個別員工資料，亦未有限定僱主在期間不能減薪，被質疑未能保障員工薪酬及就業狀況，羅致光說：「保就業計劃，保障全港就業可以保持一定水平，唔係保某一企業甲乙丙丁，係有一二三四個僱員。 」為確保補貼用得其所，計劃會公開申請參加計劃的僱主名單，亦會抽查不同機構作現場審核。
2020年5月12日 · 新冠肺炎. 01 Video. 政府早前推出第二輪「防疫抗疫基金」，當中涉及800億元的「保就業」計劃，以指定月份向企業提供一半工資補貼，按每名員工月薪1.8萬元為上限提供，最高補貼金額為每月9,000元，為期6個月。 特首林鄭月娥今早（12日）出席行政會議前公布計劃詳情，第一期計劃將涵蓋6月至8月，僱主申請日期由本月25日開始，為期三星期。
2020年4月9日 · 行政長官林鄭月娥周三（8日）公布第二輪防疫抗疫基金，總值1375億元，當中800億元「保就業」計劃，向合資格僱主提供工資補貼「代出糧」，為僱員月薪五成，上限代繳9,000元。多個受「限聚令」被關閉或限制營業的行業，包括食肆、卡拉OK、健身室等亦有
2022年3月18日 · + 1. 2022年「保就業」計劃安排如下 . ．為僱主提供合資格僱員3個月工資補貼，涵蓋5月至7月工資，補貼續向僱主發放。 只涵蓋月入低於3萬元僱員，料涵蓋75%僱員。 每名合資格全職僱員補貼上限劃一8000元。 有別於2020年補貼薪金的50%、並以9000元為上限，當時每月人均補貼額約7800元。 ．僱主可提出獲資助僱員人數，以切合其經營狀況，但人數不能超過指定上限，初部建議參考2020年數據設上限。 舉例指，若有公司在上次「保就業」成功申請時，申報員工人數為1,000人，則會為今次申請上限，即使該企業無1,000名僱員，但到5月經濟復甦時，聘請更多人手，仍然合資格申請。 除受惠僱員有上限外，當局亦考慮規定所有僱員人數不超劃一上限，如對大型僱主設上限。
