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2021年3月1日 · 破解對策: 1. 碎片化輸入,系統性累積. 顧名思義,碎片化學習就是指將「學習」這個完整、系統性的活動,變成不系統、零散的形式。 業務人員可以把系統的知識變得碎片化,分散在碎片時間學習,這樣一來碎片時間輸入的便是系統的知識。 曾有績優業務人員分享,自己習慣在碎片時間聽課程錄音,例如在晨起梳洗、上班路上等。 而對於重要的課程,她並不是在碎片時間聽一遍就結束,而是利用多個碎片時間反覆聽取,這樣不但能確保錄音課程的學習效果,每一次吸收還能帶來新的領悟。 2. 規劃完整的學習時間,用碎片時間輔助學習. 傳統的系統學習方法,要有整段的學習時間和固定的場所,而保險業務人員每天的工作節奏較為緊密,早上要開早會,早會結束要約訪客戶,下午完成幾個客戶拜訪,到了晚上筋疲力盡時,可能還要照顧家庭。
2021年10月1日 · 5種不同的學習方式. 學習可以分成幾種不同的方式:在學中學、在聽中學、在問中學、在看中學、在做中學。 人生的前20年是專業的學習時間,生活的全部都是學習,在家庭,在學校,我們的職業就是學生,這是「學中學」。 學中學的階段最主要的學習方法是讀書、是聽講、是跟老師學。 目的在成就一個人最基本的知識和專業。 也在培養一個一生好的學習習慣。 離開學中學後,就進入一生的自我學習歷程,要在每一天的生活,每一天的工作中自我學習,而最重要的學習方法則是在「聽中學」,在「問中學」,在「看中學」與在「做中學」。 我們會聽到別人的經驗,會遇到各式各樣的專家,「聽」是一種無所不在的學習,只要記住別人所講有用的知識,就會有所長進。
2018年11月1日 · 一、本質和品德. 保險行業銷售的是一個無形商品,緣故市場非常重要,所以業務人員必須維持品質和品德,此外好的習慣也能決定一個人在保險行業走多遠。 二、銷售的優勢. 每一個人天生的特質就不一樣,從事保險業需要善解人意,並且有助人為樂的心。 倘若天生沒有這些優勢,可以透過努力學習和累積。 三、好學有韌勁. 好的種子必定好學有韌勁,這是邁向卓越很重要的一點。 新人在面對挫折、不順利之時,能不能堅持下來並專注於自己該做的事,這就是韌勁。 倘若新人沒有學習力和領悟力又沒有行動力,遇到困難只會抱怨、埋怨,可能會影響整個團隊的氛圍。 四、積極正面的態度. 積極的人和消極的人,對於所有事物的看法都會不一樣,積極的人會從不同角度看事情,甚至不好的事情也會從別的角度重新下定義。
2019年10月1日 · 1304. 新光人壽新莊區部新榮通訊處早會現場直擊!. 第1階段 影片聯播. 08:35~08:55. 早會開始的第一階段是公司內部的影片聯播,包含專業部分如臺灣的高齡化現象、退休市場及退休金所得替代率等;另一部分是法令宣導如CRS共同申報準則等。. 第2階段 夥伴 ...
2023年8月1日 · 都說學無止境,但遺憾的是,許多人在自覺所學足夠之後,就放緩甚至停下了學習的腳步。. 香港大同理財服務有限公司首席執行官蘇婉薇認為,無論入行多久,都要一直保持學習的心態與習慣,因為知道自己的不足,才能夠持續進步、成長。. 因此,蘇 ...
2022年11月1日 · 有些人在出社會前便已經在學校學習多年,但也有許多人中途轉道,前往與所學不同的行業,或者是跨行轉業,以追求一個不同的未來,此時自我學習就更加的重要。
2017年12月5日 · 準備子女教育金,掌握規劃要訣. 日前看到一份HSBC調查報告數據指出,全球近9成父母為子女教育主要資金提供者,臺灣父母的平均支出金額全世界排名第5,平均一個孩子從小學栽培至大學的教育花費約為5萬6,424美元,約新台幣172萬元。. 若再加上三明治族目前所 ...