公務員職位空缺 相關
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职场话题下的优秀答主. 谢邀 @奋起奋发. 与其被动等待，不如利用自己的优势资源主动出击。 1、很多时候，机会是自己努力，主动争取过来的。 被动等待，说明一没有自信心，二没有积极主动的心态，不一定适合做更高一级的岗位。 公司由于发展，配件库和周转库需要分开，要招一名仓库管理员。 先是在内部能做这个岗位的员工都看了一下，觉得没有合适的人选。 流水线上的员工大多是年龄偏大，办公软件不会用。 或是学历偏低，做不了。 于是在打算通过外部招聘。 首先想到通过员工介绍熟人的方法来招聘，于把这个消息对内发布了。 没想到，流水线的一名女员工，自告奋勇地来应聘。 而此人在内部挑选时，觉得她不合适，办公软件不会用是硬伤，因此并没有打算用她。 既然她主动来争取这个岗位，也象征性地跟她面谈了一下。
2 个回答被折叠. （ 为什么？. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。. 知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及 ...
亲戚内推求职信直接到了某国企hr那，然后最近发了邮件问，hr说年后如果有岗位空缺，再联系我？这是被拒了？
具体细分有：（1）当前职位自己做了多年，并且自认为可以提升到下一个高点的职位，但空缺只有一个早有人占据了。 那么仔细想想，公司业务范围内，有没有其它路径去提升呢？
2016年12月1日 · 1. 选择工作比努力工作要重要. 找工作先注意行业前景及岗位生存期，不要只看眼前的前景，也可以找长期比较好的，或者是未来会持续发展的。 生存期就是向之前说的，有些行业的生存期只有十年，有些却有40年，而且越往后生存期越巅峰的越好。 （图片来源于网络） 2. 选对 招聘软件 能提高找工作速度. 有些人喜欢一份简历海投所有平台，实际上这样会浪费自己大量的精力在投递的过程，反而得到的反馈不佳。 有选择性的投递，有选择性的写简历，就可以快速找到适合自己的工作，比如你已经有目标企业10家，那么你就按照这10家中最好的一家招聘要求，去修改自己的简历。
2021年10月18日 · 在圈内，运营工资低是大家公认的。. 原因一：技术含量并不高，可替代性比较强。. 在互联网企业中，研发需要懂代码，测试需要懂技术， 产品经理 需要懂一堆方法论和各种原型工具，但运营……似乎好像是个人都能够跑出来说两句，是个干互联网的 ...
2024年3月11日 · 2021 年度新知答主. 322 人赞同了该回答. 人在韩国，锐评一下。. 不只是调派军医过来，之前还暂时允许护士来填补医生的空缺，甚至已经在违法的基础上了。. 举个例子，以前韩国是不允许护士给患者插胃管（L形管）的，2021年10月，釜山地方法院对进行鼻胃管 ...
