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2023年10月10日 · 其中，綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。 這也意味著，鍾庚賜經調整後的二級科員退休待遇便是綜合管理類公務員退休待遇中最低的一檔。 本期編輯 邢潭. 你可能喜歡. 周建斌：100億噸農林生物質用於氣化多聯產可滿足我國全年用電. 05月26日 20:58. 新京報貝殼財經訊（記者陶野）5月26日，2024國際零碳城市鄉村與零碳建築大會暨技術設備博覽會（簡稱… 毛誌兵：發展新質生產力，以資源要素優化組合提高勞動生產效率. 05月26日 20:57. 新京報貝殼財經訊（記者陶野）5月26日，2024國際零碳城市鄉村與零碳建築大會暨技術設備博覽會（簡稱…
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。. 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。. 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍 ...
2023年10月10日 · 其中，綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。 這也意味著，鍾庚賜經調整後的二級科員退休待遇便是綜合管理類公務員退休待遇中最低的一檔。 你可能喜歡. W湯臣常規挑戰賽太原站：陳幸同獲女單冠軍. 據@新華社 消息，在26日晚進行的世界乒乓球職業大聯盟（W湯臣）常規挑戰賽太原站女單決賽中，陳幸同戰… 卡塔爾航空一客機遇嚴重氣流，機上6名乘客和6名機組成員受傷. 據@CCTV國際時訊 消息，當地時間今天（5月26日）下午，卡塔爾航空公司一架從卡塔爾多哈飛往愛爾蘭… 「在封閉賽道上一口氣騎完90多公里，真過癮！
2023年3月31日 · 人社部曾於2014年發佈《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，按照文件，各地可以根據艱苦邊遠地區實際情況，單獨或者綜合採取下列六項措施降低進入門檻： (一)適當降低招考職位學曆要求，最低可到高中、中專； (二)放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業； (三)適當調整報考職位年齡條件； (四)不限制工作年限和經曆； (五)合理確定開考比例，報考人數較少的可降低開考比例； (六)單獨劃定筆試合格分數線。 劉有珍認為，放寬年齡限制並不會對公考競爭和應屆生招錄產生太大的影響，“應屆生可報的崗位多為一線基層崗，放寬年齡限制的崗位多要求有豐富的工作經驗，這是人才選拔的兩條不同的路徑”。
2023年11月20日 · 立法會議員周小松指出，公務員編制與實際員額的差距持續擴大，由2020/21年度相差14000人，上升至2022/23年度的18000人，前線員工向工會反映工作量及工作壓力大增，甚至要無償加班。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，相比10多年前，現時公務員辭職比率的確較高，她分析這與年輕人較希望嘗試不同工作有關，亦與私人市場情況一致。 而辭職公務員中，有4成是試用期內。 楊何蓓茵說，編制人手難與實際員額百分百配合，但目前兩者的差距不理想，她說雖然政府的板斧只得幾道，但有進步空間，大力宣傳招聘效果已相差很遠，又指招聘成效亦受過去3年疫情影響，當局已加緊縮短招聘程序及時間，例如文書職系過往最快要10個月才發出聘書，現在進行全年招聘，3至4個月已可發出聘書。 你可能喜歡.
2024年5月16日 · 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的『薪酬趨勢淨指標』（詳見附件）、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 （轉載自香港特別行政區政府新聞公報） 你可能喜歡. 警方呼籲市民提供荃灣失蹤男子消息. 05月29日 20:01.
2023年5月18日 · 【橙訊】 影響香港約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐，在扣除遞增薪額後，基層、中層、高層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為4.5%、4.65%及2.87%。 公務員總工會主席馮傳宗今早在電台節目表示，有關指標準確反映私人市場的加薪幅度，政府應該按指標調整薪酬。 馮傳宗指出，近年公務員離職人數顯著增加，年度薪酬調整是一項管理工具，雖然公務員有服務市民的心，但具競爭力的薪酬亦很重要。 被問到公務員加薪的幅度會否對私人市場造成壓力，馮傳宗表示，不能否認有關說法，香港經濟正值復甦，認為積極進取的薪酬升幅合理。 他說，隨着社會復常，政府預計全年經濟約有3.5%至5.5%增長，加上公務員薪酬調整是資助機構及普羅打工仔的指標，期望最終的調整幅度有競爭力。
