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2020年6月4日 · 公務員(政府工)薪酬吸引人人都知。2022 公務員更有望加薪!加薪幅度有機會由 2.04% 至 7.26% 不等,即睇政府總薪級表、不同職位,如:AO、EO、醫護人員、紀律部隊的人工!
2024年4月24日 · 然而,參考政府2023年的加薪安排,各級別的公務員在經濟不景下,仍然獲得加薪。首長級和高層薪金級別的薪點金額獲上調2.87%,而中層和低層薪金級別的薪點金額則獲上調4.65%。2023年公務員薪金級別的薪點金額調整:
2022年10月21日 · 根據公務員事務局列出的總薪級表,職業治療師的薪金可參考下表:
2023年2月28日 · 退休公務員福利一向予人非常優厚的印象,除了退休金、公立醫療費用仲全免,連配偶及子女都可享有醫療福利,但此制度真的可以讓公務人員在退休後有全面保障嗎?
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2021年11月11日 · 更新 2022-10-17. 長期服務金及遣散費是什麼? 誰可獲得? 遣散費(Severance Payment) 僱員若被公司以裁員/停工理由而解僱的就可獲此筆賠償金。 僱員必須已經按連續性合約受僱不少於 24 個月,並因公司裁員被解僱、或合約期滿後不獲續約、或遭停工。 此時,僱主必須支付遣散費亦即賠償金給僱員。 💡 裁員的意思. 若僱員是因下列情況被解僱,將被視為因「裁員」而遭解僱: 僱主結束業務; 僱主停止經營在僱員受僱工作地點從事的業務. 僱主對僱員所擔任的工作或所擔任的工作需求量縮減或停止. 💡 停工的意思. 如僱員的報酬受僱主給予的工作量影響,而僱員沒有工作/沒有工資的總工作日數(不計算休息日、年假及法定假期)超越下列日數,將視為停工:
2022年4月6日 · 在受僱的首 12 個月內,僱員每服務滿 1 個月便可累積 2 天有薪病假;受僱滿 12 個月後,每服務滿 1 個月則可累積 4 天有薪病假。 最多可累積 120 天有薪病假。