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内容简介. 公務員制度是現代政府不可或缺的重要組成部分。 本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構，對香港公務員制度展開研究，系統而深入地介紹香港現行公務員制度，包括香港公務員的職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關係各個範疇。 既重視描述性的敘述，也進行概念及學術闡釋，力求造到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。 香港公務員是世界各國公認的最有效率、最為廉潔、最具活力的公務員隊伍之一，這支隊伍的形成，靠的是世界各國公認的科學的公務員管理制度設計和有效實施。
- 概览
- 制度意义
- 提前退休条件
- 退休待遇
公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出公职，取得一定物质帮助的制度
公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出公职，取得一定物质帮助的制度。公务员退休方式有以下类型：（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；（3）病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；（4）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；（5）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。
我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
一、公务员退休后享受国家规定的待遇
公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。
我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。
二、公务员退休后的活动
公务员在退休后，可以发挥个人专长，参与社会发展，继续为社会与国家作出应有的贡献，充分调动众多老年公务员的积极性及其它各方面的积极因素，可以为我国改革开放与社会主义现代化事业提供力量支持。
需要指出的是,公务员退休后的生活应当遵守法律特别是公务员法的规定。我国公务员法第一百零二条第一款规定：“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”
0. 本词条缺少概述图 ，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑 吧！ 养老金（pension）也称 退休金 、 退休费 ，是一种最主要的 社会养老保险 待遇。 即国家有关文件规定：在 劳动者 年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以 货币形式 支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于 养老金计划 ，以保证老有所养。 2022年11月25日， 人力资源社会保障部 宣布， 个人养老金制度 启动实施。 [17] 中文名. 养老金. 外文名. pension. 定 义. 社会养老保险 待遇. 别 名
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅2017年印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》中的定义，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。. [5] 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿 ...
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。. 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。. 公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。. 【释义】本条是关于公务员级别的规定。. 一、公务员级别的概念. 公务员除了其 ...
“人民满意的公务员”是根据《公务员奖励规定》对功绩卓著的公务员授予的称号，是公务员的最高荣誉。由中组部、中宣部、人力资源社会保障部和国家公务员局组织评选，获得“人民满意的公务员”称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上表彰奖励获得者待遇。2022年8月30日，全国“人民 ...
