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  1. 2018年9月1日 · 創意增員活動可謂是當前具有諸多優勢的增員活動新形勢,該如何舉辦創意增員活動?. 在舉辦過程中有哪些需要注意?. 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩,這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑 ...

  2. 2020年10月1日 · 「所謂的獨特作家,並不是不模仿他人的創作者,而是指無人能夠模仿的創作 者。」事實上這段話就完整地闡述了模仿的本質。 「守破離」 是一種基於佛教禪宗觀念的學習方式及思想,而深受佛教禪宗影響的日本則把守破離融入到其 ...

  3. 2020年10月1日 · 畢竟旱地拔蔥是很困難的。透過模仿有一定的架構後,再透過有意識的學習加入創意 ,就有機會另闢新徑。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第378期 SHARE Facebook Twitter 上一篇文章 解析私校教職員老年經濟安全保障 下一篇文章 ...

  4. 2023年7月1日 · 新世代年輕夥伴擁有較大的獨特性與創意,更傾向先瞭解事情的核心價值,才能找到執行力和動機;因此,溝通成為帶領年輕夥伴的主要課題,要怎麼說出年輕夥伴聽得見的話?又該如何給予肯定,讓夥伴在從業道路上勇往直前?

  5. 2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況,團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發:1.團隊長先笑臉迎人,以身作則影響和帶動其他夥伴;2.在每天早會上,提醒所有夥伴放鬆心情,面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶;3.告訴夥伴,不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...

  6. 2018年10月1日 · 從小遊戲到實戰的模擬演練,這些趣味型的早會舉辦模式,讓上千通訊處成為高績效的業務團隊!. 第1階段 早上8:50~8:55. 早操,開啟一天的活力來源. 在早會的早操結束後,上千通訊處的所有夥伴會到另外一間會議室進行「話術演練班」。. 首先,會請上週 ...

  7. 2019年8月1日 · 嚴格來說,工作有4個層次:有做、做完、做對、做好。. 如果事情很簡單,流程很清楚,工作有做就等於做完,甚至就等於做對、做好。. 如下班要關燈這件事,只要有做,就是做對、做好,4個層次沒差別,但大多數工作並不是這麼簡單。. 以辦公室的電話總機 ...