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1. www.labour.gov.hk › form › ecd勞工處 Labour Department簡

   www.labour.gov.hk › form › ecd

   填妥的表格2/ 2A/ 2B,應一式兩份呈交以下勞工處僱員補償科辦事處: ⚫ 如對呈交表格有任何疑問,請致電. 2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)查詢。 僱員補償科一般會在收到填妥的表格1個月內,發信通知你/貴公司有關的個案編號及處理個案的僱員補償科辦事處資料。 如屆時仍未收到有關資料,請致電2150 6364( 工傷個案)或2852 3994(死亡個案)查詢。

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3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   指定表格及填表須知： 僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知（表格 2B） 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知（表格 2） 僱主呈報僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知（表格 2A） 填表須知

4. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償條例 (第282章)

   www.labour.gov.hk › tc › public

   • 網頁紀錄

   表格編號. 查詢. 表格 2 - 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知. LD 27 (a) (S) 2852 3708. 表格 2A - 僱主呈報僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知. LD 110 (a) (S) 2852 3708. 表格 2B - 僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知.

5. 其他人也問了

   受傷僱員如何申索補償?

   • 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

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   僱員如何辦理理工傷病假?

   • 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。 保存僱傭資料，例如可證明僱傭關係的文件、直接僱主及總承判商的名稱和地址、開工及出糧記錄等。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

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   如何計算受傷僱員的每月收入?

   • 用作計算僱員補償給受傷僱員的『每月收入』是指僱員在意外發生日期前一個月的收入,或 者過去12個月受僱期內(如受僱少於12個月,以該較短受僱期間而定)的平均每月收入,以 對僱員較有利的計算方法為準。 習慣性的小賬。

   2B 僱員補償條例 (第282章) - 勞工處

   www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/f2b_c.pdf

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   僱員補償給受傷僱員的『每月收入』是什麼?

   • 請在適用方格內劃上“ ”號。 用作計算僱員補償給受傷僱員的『每月收入』是指僱員在意外發生日期前一個月的收入,或 者過去12個月受僱期內(如受僱少於12個月,以該較短受僱期間而定)的平均每月收入,以 對僱員較有利的計算方法為準。

   2B 僱員補償條例 (第282章) - 勞工處

   www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/f2b_c.pdf

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6. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 僱員補償科

   www.labour.gov.hk › tc › tele

   • 網頁紀錄

   辦公時間： 星期一至星期五 (上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分) 有關個別工傷個案的查詢，請參照僱員補償科函件左上方的電話號碼，聯絡負責的辦事處。 有關一般工傷問題的查詢，請致電 2717 1771 （此熱線由「1823」接聽）。 僱員補償科辦事處 僱員補償科辦事處 地址 工傷個案 遞交呈報工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案的相關表格： 僱員補償科（執行）綜合處理組 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10字樓1007室.

7. www.qbe.com › hk › -2B 僱員補償條例 (第282章) - QBE Insurance Group

   www.qbe.com › hk › -

   (1) 這份表格須在引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外發生後14天內，一式兩份交回勞工處 處長，無論該次意外是否引起任何支付補償的法律責任。 (2) 假如在呈交此表格後，僱員喪失工作能力的期間超越三天，僱主須按《僱員補償條例》第 15(1A)(a)條，以訂明的表格(表格2)再次發出意外通知。 (3) 僱主如不按規定發出通知，或向勞工處處長提供虛假或具誤導性的資料，可被檢控。 (4) 請在適用方格內劃上“ ”號。 (5) 用作計算僱員補償給受傷僱員的『每月收入』是指僱員在意外發生日期前一個月的收入，或 者過去12個月受僱期內(如受僱少於12個月，以該較短受僱期間而定)的平均每月收入，以 對僱員較有利的計算方法為準。 收入包括： . (a) 現金工資； .

8. www.gov.hk › sc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受伤索偿须知簡

   www.gov.hk › sc › residents

   • 網頁紀錄

   指定表格及填表须知： 雇主呈报引致雇员丧失工作能力不超过三天的意外的通知（表格 2B） 雇主呈报雇员死亡或引致雇员死亡或丧失工作能力的意外的通知（表格 2） 雇主呈报雇员由于职业病而致死亡或丧失工作能力的通知（表格 2A） 填表须知. 本页内容对你有帮助吗？ 修订日期：2023年8月. 此专题文章由香港特别行政区政府提供，介绍因工受伤的申索补偿贴士，以及作为雇主应如何履行有关的法律责任。

9. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism

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