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2021年1月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 前所未有的新冠疫情造成全球性衝擊， 一日千里的金融與保險科技發展， 步步靠近的新國際會計制度接軌， 以及對保險業經營產生結構性改變的政策新規等。 種種變數揉合而成變化多端、難以預判的未來局勢， 透過13位專業領航員以精闢觀點，解析現狀，闡述因應之道， 引領保險業無懼風浪，航向新方向！ 詳細請點擊以下連結前往內文↓.
2024年2月1日 · 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎，依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界，在逆境中看見機遇.
2024年3月1日 · 從一開始就要建立增員觀念. 許多保險業務員在晉升之後，都會開始進行增員招募。 吳韋東表示，大家都想要招募到同一條心、同一條路、擁有同樣價值觀的夥伴，為此首先要明白自己的路在哪裡，明確知道自己未來的目標與做法，才知道自己想要的未來夥伴有哪些特徵，找到志同道合的夥伴。 左手招募，右手業務。 吳韋東認為，業務員從一開始就要有招募心態，這樣一來，因為從入行起就在做準備，有足夠的時間思考自己未來的團隊藍圖，而持續待在市場第一線，也能夠確保對市場足夠瞭解，無論教育指導還是以身作則，這點都十分重要。 不過他也提醒，團隊管理遠比單純的銷售要困難得多，重點在於夥伴們對主管的認同與關係該如何提升，這不是做對了1、2件事情就能夠達成的，而是要一步步做出成績，建立團隊文化，展現領袖風範，才能夠收穫夥伴的認同。
2019年8月1日 · 1.業務人員要先建立「態度」. 初期踏入保險業難免會吃閉門羹，但最重要的是心理建設要做足，當初決定踏入保險業就要有所覺悟，明白這份工作就是會被拒絕，理所當然要接受並將它視為正常現象。. 2.被對方拒絕也沒有關係，頂多就是沒有成交. 秉持著這樣的 ...
2023年10月1日 · 吳善國表示，大部分的業務員在灌輸觀念或講解商品時，因為對自己的專業熟悉，所以會不小心講得太快、太多，而忽略規劃背後是否真實解決客戶的擔心與疑慮，因此，建議建議要回歸客戶的心並落實「傾聽」。
2020年10月1日 · 讓自己變得更強，是面對挑戰的唯一方法
2020年7月1日 · 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。. 追根究柢是一種思考方法，也是一種工作方式，用來尋找事實真相，也用來探索工作的奧祕，更是每一個人探索人生的方式。. 每一件事情的背後，都有其發生的近因與遠因，如果不追根究柢，就無法知道事實的真相 ...
