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2024年6月14日 · 請事假要提供證明嗎. by Sophie , Friday, June 14, 2024, 10:30 (45 天前) 向公司請了事假去女兒學校參加畢業典禮， 公司要求出示證明， 但文件上涉及私隱， 請問公司有否權力強迫員工提供文件證明？ 293 次瀏覽. 請事假要提供證明嗎.
2018年1月9日 · 合約未生效前離職，僱員須寫證明放棄職位的信嗎？. by Cat, Thursday, August 30, 2018, 10:33 (2162 天前) 先生／小姐：. 本人於學校工作，新校下學年合約生效期為1/9/2018，但預早幾日通知咗僱主唔做，僱主要求交番份簽咗名嘅合約、寫番張證明要簽埋名嘅文件比 ...
香港家長工時和家庭平衡調查發佈會. 開學日臨近，為人父母要養家糊口，又要替子女準備學前所需，壓力極大。 香港是著名的長工時之都，要在家庭和工時之間取得平衡，實在談何容易。 我們在今年5月進行「香港家長工時和家庭平衡」的問卷調查，訪問逾二百名的在職家長，就家長管教壓力和工作情況作提問，於今天（8月28日）在勞聯深水埗長勝大廈會址舉行調查發佈會。 是次調查對象為年滿18歲或以上的在職家長。 受訪者平均每日工作5.6日，平均每週工時爲49.0小時；而且父親的每週平均工時亦較母親明顯地高。 當中約30%受訪者表示需要超時工作 (OT)，每週平均超時工作7.0小時，逾九成受訪者表示工作已經佔據大量時間。 透過家長管教壓力量表 (Parental Stress Scale)得到以下顯著結果：
學校書記工作4年多，很喜歡這份工作。 近期被校長以(事件1.不開門給家長，事件2.叫年長家長到校接學生)為理由，並說前者家長已去信投訴所屬教會，後者家長亦去信有關人士。
是次調查對象為年滿19-54歲的婦女，平均的子女數目為1.7名。 調查中顯著結果如下：。 Ø 日常情況，逾8成的受訪者表示會親自照顧子女，其次由親友或鄰居照顧. Ø 45%的受訪者為在職婦女，平均每週工時為37.1小時. Ø 只有約40%的在職受訪者的每週工時超過40小時，反映全職工作的婦女比例仍屬於偏低. Ø 接近一半的在職婦女表示由子女出生前起已經在職，而「為家庭賺取收入」為婦女進入勞動市場的主要原因. Ø 接近七成的僱主沒有為在職婦女提供任何家庭友善的工作安排（例如：彈性上班時間） Ø 逾九成的全職家庭主婦表示因需要照顧子女而無法進入職場. Ø 只有6%的受訪者表示曾經或現正使用社區託兒服務. Ø 少於1成受訪者表示滿意現時香港的社區託兒服務.
2020年1月10日 · - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 未滿入職一年, 如果計算雙糧? by L , Friday, January 10, 2020, 11:25 (1672 天前) 本人係公司三月初入職, 直至12月出雙糧。 我既問題係如何計算我份雙糧. E.G. 月薪$20,000.
2024年5月21日 · 刻意停工是否屬於違法？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供 ...
