搜尋結果
僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.
在職家庭津貼 (職津)計劃網上申請服務系統曾於2024年3月30日及31日發生事故。 申請人如在上述期間經網上提交職津申請時遇到困難，可於2024年4月24日或之前致電在職家庭津貼辦事處24小時熱線（2558 3000）或發送電郵至enquiry_wfao@wfsfaa.gov.hk，以便我們提供協助。 在職家庭津貼. 2024年 4月 4日. 在職家庭津貼計劃入息及資產限額調高.
殘疾人士在職培訓計劃. 簡介. 透過積極主動的培訓，加強殘疾人士就業能力； 透過提供工資補助金，鼓勵僱主為殘疾人士提供職位空缺，讓僱主試用這些殘疾人士，以了解其工作能力。 服務對象. 15歲或以上有需要接受就業培訓、見習及支援，才可在公開市場就業的殘疾人士。 服務內容. 就業培訓及在職工作指導. 服務機構會因應參加者的就業需要而提供工作相關的培訓及輔導服務。 見習. 服務機構會為每位參加者安排為期最長3個月的見習。 在見習期內，參加者如出勤率能符合要求，便會獲發每月2,000元的見習津貼。 參加者完成見習後，服務機構會協助他們在公開市場尋找合適工作或在職試用職位。 參加者與提供見習的機構並無僱傭關係。 在職試用. 僱主可透過在職試用計劃試用參加者，以了解其工作能力。
2023年8月23日 · 中高齡就業計劃是一項透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任全職或兼職長工，為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
此計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年提供在職培訓；參與的僱主每月可獲發培訓津貼。瀏覽此網頁了解詳情。
培訓. 在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程，包括 技能提升課程 或 通用技能課程 ，提升技能。. 「企業包班」服務 – 以企業或商會為單位，協助僱主為員工提供在職培訓，提升僱員的行業知識及通用技能。. 研討會 / 工作坊 – 行業專家 ...
