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2021年7月1日 · 三商美邦人壽黃昭琪經理談到，人的一生中可以簡單地歸納出3大風險，分別是「走得太早」、「活得太久」，以及「想走時卻走不了」。 當人在年輕時離開，會帶給家人痛苦；壽命比預期來得長時，自己會受苦。 許多人覺得長壽是一件值得慶幸的事，其實不是必然，假如晚年沒有一定的經濟能力，又面臨身體上的許多病痛，反而會讓自己的老年生活苦悶；再者，若有朝一日身體機能已不堪使用，僅倚靠維生系統維持生命，面臨到想走卻走不了之際，便會造成自己及家人相當大的負擔。 人身壽險的重要性，是在於為保戶解決走得太早及責任未了時所面臨的難題，保單上指定受益人的部分，還能夠充分展現要保人真正想要照顧、愛護的人，進而不造成家人或是下一代兒女的負擔。 留一份愛給自己所在乎、放不下的人，這樣的精神是大多數投資工具無法取代的。
2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。
2020年6月1日 · 你可以一開始用好處、費用、架構等面向簡報說明，也可以選擇先銷售觀念，讓客戶瞭解為何需要，之後再深入商品特色。 緊接著，讓我們來談討觀念式簡報的規則。
2022年8月1日 · 行為科學研究顯示，一個人在一天的行為中，只有5%是非習慣性的，剩下95%都受習慣影響。. 可見在KASH中，H（Habit，即習慣）雖然排在最後，但其重要性卻是不可小覷。. 對於一名保險業務人員來說，養成良好的從業習慣與否，決定了他是否能成為績優 ...
2020年8月1日 · 保險業務人員所豁盡的每一分力，都是用無畏的精神去和客戶分享他們本能上想規避的風險，比如與生者談死亡、與老者談失能、與年輕人談年老、與健康之人談疾病……，業務人員可謂任重道遠，每日必須為了千家萬戶的安定與風險賽跑。 然而，也因為保險業所經營的是風險元素，當全世界都面臨愈來愈多不可預測的風險時，行業的價值也愈來愈受到認可與重視。 就以目前令全世界人都惶恐不安的新型冠狀病毒為例，它的出現不僅提升了大眾的危機意識，還促使保險業再次成為所有人的視線焦點。 人類在進步，各種病毒、疾病也在不斷進化，誰也不知道下一個大危機什麼時候會降臨？ 唯一能做的就是未雨綢繆，在風險來臨前提前做好準備。 在此種情況下，保險業未來的前景如何能不好？ 但若想要從同行間脫穎而出，業務人員必須提升自己的專業能力。
2021年5月1日 · 保險從業人員的尊嚴 ——保險10大黃金價值. 無論從事任何行業，發現並堅守工作的價值，在每個人的職涯之中都是頭等重要的事，發現了工作價值就會產生信念，也會賦予工作更多的尊重，更是堅持的力量。. 這就像保險行銷集團的使命價值：提升世界華人金融 ...
2018年7月1日 · 透過大數據，可以幫助我們瞭解客戶的消費行為、關注的興趣是什麼，進而讓業務人員得以精準行銷。 過去保單屬於產品導向（Product-based），現今逐漸轉為客戶導向（Customer-based），業務不再只是銷售保單，而必須要學會做需求分析。 透過RFC的課程，我們就能學習如何幫助客戶找到他的需求，進而精準地做規劃。 所以面對新時代，只要找到新的價值，就不用太過擔心。 台灣人壽震宏通訊處業務處經理林秋萍則強調，現今時代的變遷愈快，我們則愈要慢下來，重新思考我們的定位，找尋我們的價值。 每位業務必須問自己：你想成為什麼樣的業務？ 你可以提供給客戶什麼？ 你該如何做才可能順利達成？ 我們應該是成為財務顧問，協助客戶量身打造專屬的幸福人生。
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