搜尋結果
2018年3月19日 · 國際龍獎IDA一直堅守的使命與責任，是創造一處華人專屬的壽險交流與學習平台，協助從業人員擁有明確的目標可追尋、成功的標竿可學習，最終得以永續經營壽險事業。. 2015國際龍獎IDA雙白金獎得主. 自一九九八年於馬來西亞蘭卡威宣布設立以來，二 年首次 ...
2021年12月1日 · 自1998年於馬來西亞蘭卡威正式宣佈創設國際龍獎IDA以來，國際龍獎IDA鼓勵了行業千千萬萬的從業人員——用精進的精神、負責的態度，時刻遵守職業道德，持之以恆地為客戶普及人壽保險的意義與功能。 據IDA執行委員會統計資料顯示，2021年，全球共有超過17個國家及地區、200多家保險機構，近2萬3,000名金融保險專業人士獲得國際龍獎IDA，榮登世界華人保險業崇高榮譽殿堂。 從1998年僅有22位行業菁英達成IDA會員，到今日近2萬3,000名行業菁英榮登IDA寶座，20多年間，IDA會員的規模持續發展壯大，為促進行業更進一步理性、繁榮發展，本次IDA年會首次頒贈「國際龍獎IDA終身榮譽大使團」。
2023年7月1日 · 王耀毅的阿姨是單位的行銷總監許碧純，平時只要有空都會帶著他一起跑客戶、接觸各種類型的客戶族群。 他特別提到，有一個優秀的主管引領著自己，是新進人員能夠快速上軌道的關鍵之一。 車友關係經營，建立豐富人脈. 與其他的保險業務員相比，王耀毅有一項比較特別的優勢：車友人脈。 在進入保險業之前，他就已經與自己愛車品牌的車友們建立連結，平時會與車友們在群組中討論車子要怎麼改裝、找哪一間廠商，或是分享哪一款車款比較實惠、效能比較強等等。 而保險業最重要的銷售核心便是要不斷的與人接觸、找到自己的主力銷售市場，並持續深耕。 因此在入行後，除了持續維繫與車友間的關係外，當遇到車友有車險理賠實務上的疑難雜症時，他都會義不容辭地幫助他們解答問題、協助處理。
2019年9月1日 · 國際龍獎IDA自一九九八年在馬來西亞蘭卡威宣布設立，其宗旨是為了推動世界華人金融保險從業人員在個人行銷與組織發展上，能夠以世界級的標準，推動大家共同成長，進而讓世界華人保險從業人員，在偉大的保險事業中，具備更高的職業道德、專業知識
2018年3月16日 · 1734. 國際龍獎IDA榮耀殿堂. 2,500位菁英挑戰自我榮耀，努力創造璀璨紀錄及盛事華章. 文 官錦昌 攝影 陳瀅湘. 共度榮譽與智慧的盛宴. 卓越者堅守保險真諦與本質. 用「堅持」與「想要」挑戰自我巔峰. 1.目標明確， 2.信念堅定， 3.熱愛學習， 4.強大企圖心， 5.定位自我， 為追求更高目標持續前行.
2018年3月19日 · 在推動臺灣全民保險教育、培育保險人才。 結合產官學力量，提升保險業整體經營環境，長期擔任中華民國人壽保險商業公會理監事，為保險業重要議題發聲，促進臺灣保險市場穩健向上發展。 此外，回饋社會不遺餘力，長年在公益活動上奉獻自我。 成立愛心志工社，如協助家境窘困的學生順利就學，十二年來累計照護超過14萬名學童。 五年來帶領公司同仁關懷全臺灣超過l30個弱勢團體等，善盡企業社會責任。 在領導期間，帶領富邦人壽締造多項第一的紀錄。 董事長鄭本源於得獎感謝之際，將這份殊榮最大的感謝是歸功於公司的栽培與數萬計的保險菁英一同並肩作戰。 他說，得此獎項的另一層意義，更是彰顯任何事業. 的成功三要素：喜歡、毅力與持續力，相當重要。
2021年1月1日 · 4592. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 在職場上總常聽到有人說：「我最近找不到努力的動力。 」自己也曾多次被問到：「你工作的動力是什麼？ 」、「是什麼動力驅使你堅持？ 我太太21歲時被我帶進公司，一同拚鬥業務，表現也相當不錯。 有一回因為表現績優，到台北總公司接受表揚。 總經理問她：「妳這麼年輕，又這麼嬌小，業績怎麼做那麼好？ 」我太太想了想，只回答了一句：「大概就是因為欠錢吧！ 」聽得全場哄堂大笑。 回答得看似膚淺，但卻實際，當時家裡的一切真的就是靠著一次次拜訪、一件件保單累積而來的。
