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2023年9月1日 · 容永祺說，今日他所帶領的成功家族是接棒自他的祖師爺，香港保險業的一代宗師黃偉慶，同時也是世界華人保險終身成就獎的第1位獲獎者。 他承接了團隊，又領取了一樣的至高榮譽獎項，容永祺認為這是一份傳承，也是一份肯定，鼓勵他再持續為香港保險業 ...
2023年3月1日 · 581. 不管任何行業，從來都不缺乏優秀者，但如果要論能夠堅持績優的人，數量就被篩選掉許多，大浪淘沙，能夠堅持到最後的才是真正贏家。 但是該如何堅持一件事情長達10年，甚至更久？ 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。 容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。 Why、What、How，決定從業的3大觀念. 容思瀚認為，信念並不只是一句話，而是一個理念、一份價值觀，他從3個方面進行詮釋： Why──為什麼要從事保險業？ 為了什麼而努力成長？
2020年4月1日 · 2020 年 4 月 1 日. 0. 4115. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。. 在帶領 ...
2019年5月1日 · 余祖慰指出，目前社會保險、政府與企業退休金制度已針對上述風險提供基本保障，但保障仍然不足，仍應仰賴商業保險彌補所需。目前可因應上述風險的商業保險，包括年金保險、終身醫療保險、長期照顧保險。
2018年5月1日 · 2018 年 5 月 1 日. 0. 990. 敬愛的客戶朋友： 讀過朱自清的「背影」，誰能不戚戚然？ 到一定歲數再度讀到文中「……哪知環境卻如此頹唐！ 他觸目傷懷，自然情不能自己。 情鬱於中，自然要發之於外；家庭瑣屑便往往觸他之怒……」，他描寫父親情緒，我對照自己為人子、為人母的身分，更是百感交集！ 這是一位年輕作家懷念父親的抒情散文，想像在那樣一個艱辛困苦的年代，對照我們如今惡劣及競爭的環境，為人父母養兒育女真的是大不易。 民間古諺：「他養你小，你養他老』，說的是天倫道理，然而無論是哪一個時代，親情之愛皆是一種責任與承擔。 當我們看著雙親日漸衰老的體況及背影，是否會捫心自問：如何孝養？
2017年4月5日 · ★保險行銷集團董事長. 隨著人口結構的快速轉變，全球多國進入了高齡化社會，在社會上也出現了許多「空巢期」族群。 所謂空巢期是指年齡54～75歲，未和子女同住，剩父母兩人在家，容易缺乏自我價值感，也容易產生心理和生理上的疾病。 根據業界針對退休族的一項最新調查，臺灣已退休族平均退休年齡約60.55歲，平均「工作退休金」163萬元，僅占退休後二十年的生活需求487萬元的3成。 且退休族有6成處於「空巢期」，沒有與子女同住，子女可能已經在外求學，或者是各自嫁娶不與父母同住。 這現象不僅出現於臺灣，鄰近國的日本、香港、大陸等國也都有高達5成以上退休族現在也都深受空巢期所困，甚至有些國家擁有高達10％的獨居者。 隨著未婚人口、頂客族的增加及少子化趨勢加劇，空巢期現況在未來只會愈來愈嚴重。
2021年4月1日 · 蓋兒是一家大型保險公司的區域副總裁。 她懂得運用「我需要尊榮感」原則，不但能吸引新客戶，還能留住老客戶。 她若希望潛在客戶能在某個地區代表她的公司，或是希望現有客戶能以特別的方式，嘉惠她其他的客戶，她所用的方法是對他們說，他們是頂尖中的頂尖，客戶就有了尊榮感。
