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  1. 展示詳情. 註︰. 分紅實現率是根據累積的所有相關分紅保單計算(包括該產品系列所有保費繳付期),並有相關保費繳付、紅利或保證現金支付辦法、現金提取及保單貸款等的假設。 公佈的分紅實現率(顯示於列表中)有可能不完全適用於個別分紅保單情況。 有關數字是根據相關報告年度的資料而計算及已被調整到最接近的百分點。 以上所列之產品系列為自2010年以來有新保單繕發的產品。 為免生疑問,於該報告年度後推出的產品並不包括在內。 於「產品類別」中,「終身」指終身保障的產品及保障至100歲的產品。 在下列情況下,於部份產品的某些保單年度內,分紅實現率將不適用(將會顯示為“N.A.” ), 就週年紅利及復歸紅利的分紅實現率而言, 於該報告年度中並沒有相關的有效保單及沒有相關的保單終結 (只適用於復歸紅利產品);或

  2. 本網站使用cookies以提升閣下的用戶體驗。閣下可在本公司的 Cookie政策聲明 及 私隱政策聲明 中了解更多關於本公司收集cookies的類型、本公司如何使用此等cookies,以及如何管理閣下的cookies設定的資訊。

  3. 強制性公積金(強積金)制度成立的目的,是協助香港就業人士透過定期供款累積退休儲蓄。除了獲豁免人士外,凡年滿18歲至64歲的僱員(全職或兼職)或自僱人士,都必須參加強積金計劃。如欲申請成為友邦強積金優選計劃的成員,請將填妥的申請送交我們。

  4. 僱主資金轉移申請 [第MPF(S)-P(E)號表格] 離開友邦 (成員) 成員離職通知書 基於退休理由而申索累算權益的表格 [第MPF(S)-W(R)號表格] 終止受僱的法定聲明 [第MPF(S)-C(SD)號表格] 基於提早退休的理由而提出支付累算權益申索的法定聲明 [第MPF(S)-W ...

  5. 備註:2022年6月9日立法會通過有關取消強積金「對沖」安排的修訂條例草案,預料最快2025年落實相關安排,其後僱主將不可以僱主的強制性供款所衍生的累算權益「 對 沖 」轉制日後僱員應享的遣散費或長期服務金,細節有待進一步公布。

  6. Image Viewer - 友邦保險 香港

  7. The AIA MPF - Prime Value Choice (the “Scheme”) is a master trust scheme established by a master trust deed dated 31st January 2000, as amended (the “Trust Deed”). The sponsor of the Scheme is AIA Company Limited (the “Sponsor”). The trustee of the