嶺南副學士先修課程 相關
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2024年9月1日 · 從一週早會內容，來看教育訓練的「變」與「不變」. 歐陽百伶亦分享了單位一週的早會內容，從中便能一窺教育訓練的核心關鍵。. 不難發現，專業以及從業心態的相關內容是教育訓練亙古不變的命題，也是業務夥伴能在行業留存的必要元素。. 而若想更貼近 ...
2024年8月1日 · 自費學習可說是一種認同工作及自我認知的心態呈現，也可以說是對獲取他人成功智慧財的尊重；向外學習則是代表願意尋求突破、增廣見聞、提高視野的具體行動。 在此鼓勵所有保險業務夥伴都樂於學習，主動學習、自費學習、擴大學習！
2023年12月1日 · 這樣的話題多年前就已經吵得沸沸揚揚，近來因為AI技術的進展、ChatGPT的興起，又再次成為熱門議題。. 而無論是各方保險菁英，或者是金融科技相關的專家學者，他們都認為──只要用對方法，科技一定會是業務員的經營助力。. 臺灣科技大學管理學院專任特聘 ...
2023年3月1日 · 方式1：看內容. 通常，在學習某個外部課程之前，袁煥玲都會提前考察課程內容，再決定是否推薦夥伴一起學習。 她的評判依據是：課程必須有針對性、對夥伴展業或增員有幫助、涵蓋一些有趣生動的案例等。 或許不少主管會好奇，該如何考察課程內容？ 袁煥玲分享：「就如同小朋友正式上才藝班前都會先試聽，許多外部課程也會提供半天或1天的體驗課。 每次我都非常珍惜上體驗課的機會，主動上課感受一番後，倘若覺得課程內容不錯，再鼓勵夥伴一起報名。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第407期──
2024年7月1日 · 從各項資訊取得、知識增長、工具運用，各種行銷技能及組織發展成功案例學習，又或是參加各種型態的國際性業務會議，向行業標竿學習，並與參會學員相互交流、透過專業認證課程提升個別市場所需能力，增加專業品牌力等。
2022年5月1日 · 前3個月基礎培訓（新人90天課程）過後，夥伴就會回到每日的例行早會學習。 高菱蓮表示，在壽險事業當中，開發和約訪客戶幾乎是所有業務人員一開始最難面對的一個項目，因此樂高通訊處早會有一項特色是，會定期運用團隊所有夥伴的力量共同發想客戶開發 ...
2024年9月1日 · 因此劉素秋指出，夥伴業務生涯的1～3年內，最好把盡可能把時間充分安排，衝高活動量和接觸量，為往後的高件均從業方式創造契機。. 劉素秋在團隊內進行了產能上的分層管理，並佐以2種指標搭配：FYC和每個月的舉績。. 劉素秋解釋，如果某個業務 ...
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