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    按月累計及計算的銷售傭金。 - 修訂前的《僱傭條例》第41 及41C 條規定,假日薪酬及年假薪酬應參照工資計算。 - 終審法院認為,「工資」一詞應理解為包括按日累計及計算的合約傭金(其金額每日不同),但不包括按月累計及計算的傭金。

  5. 請按上方頁籤下載筆記及於下方課程內容開始上課 PROHR會員可於會藉期內前往PROHR專區無限收看H... Linkedin page opens in new window YouTube page opens in new window Facebook page opens in new window Instagram page opens in new window

  6. 認識勞工法例是人力資源從業員的基礎,本證書課程將深入探討《僱傭條例》、《2007僱傭(修訂)條例》對工資的修訂、《2010僱傭(修訂)條例》對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《反歧視條例

  7. 2021年11月5日 · 僱傭條例》又有沒有對“工資薪酬”計算作出任何規定? 企業可否通過特定... 到底香港《僱傭條例》(香港法例第57章)對工資有沒有作出法律的定義?

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