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1. Yahoo字典

   工傷賠償

   • 1. worker's compensation (a state agency which handles claims of workers injured on their jobs)

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2. hk.on.cc › hk › bkn地盤工中暑不治 勞工處證死因涉工傷 僱主拒責4年無賠｜即時新聞 ...

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   2022年8月13日 · 本港酷熱天氣持續，近月有不少工作期間猝死的意外，大部分懷疑因與中暑有關，惟政府現時一直未有把「中暑死亡後可獲工傷事故賠償」納入法例。. 有工會引述1宗於4年前發生的個案，有工友於地盤工作期間因中暑而暈倒不治，其後死亡報告亦告中死 ...

3. hk.on.cc › hk › bkn今年工業意外奪25命 工作間猝死佔四分三 工權會促改補償機制｜即 ...

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   2023年12月28日 · 工業傷亡權益會今日 (28日)進行2023年工傷及職業安全大事回顧。 根據統計，今年跟進的職業死亡意外共有74宗，主要來自建造業，錄24宗，致25人死亡；意外中較多人涉及工作期間猝死，佔18宗，其次有13宗為高處墜下或離地意外致死，另分別有5宗及3宗涉吊運、觸電致死意外。 工會認為情況較為罕見，值得留意及探討，並希望勞工處參考外地，更改工傷補償機制。 工權會總幹事蕭倩文提到，今年5月《預防工作時中暑指引》生效不足一月，一名工人在中文大學進行棚架工作時突然昏迷，送院不治。 她指，當天市區最高氣溫約攝氏34度，「黃色工作暑熱警告」生效，僱主亦稱該名工人工作45分鐘便出事，未能符合指引工作一小時才需休息的建議，而解剖報告上的死亡原因則列明為冠狀動脈，變相被歸類為自然疾病，而非工傷事故。

4. hk.on.cc › hk › bkn少數族裔工傷賠錢少 仁大研究指溝通累事 - on.cc東網

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   2017年7月12日 · 工人在工業意外受傷後，可向僱主索償，如有爭議，便會在法庭處理有關受傷賠償，分析報告指，由工業意外發生日起，平均要4628日，即12.6年，法庭案件才解決。 這些個案的工人年齡由30歲至49歲，受傷前月入平均約1.3萬港元，對英語未必太懂，他們多講烏都語等方言。 研究亦發現，有5人在工業意外後出現精神問題，但他們與沒有出現精神問題的工傷工友所得的賠償，均沒有顯著差異。 研究中心主任李綺雯表示，研究發現非粵語工人得到的賠償金較低，和精神失常與否的賠償金無分別，研究團隊有2個主要推測，雖然非粵語工人在法庭上有傳譯協助，但在庭外的溝通仍然困難，包括難以與律師諮詢商討，故在尋求賠償方面可能較為不利。 第二，當香港法官裁定賠償金額時，對精神及身體傷害往往一視同仁。

5. 其他人也問了

   工傷意外怎麼辦?

   • 在安全情況下，宜在證人、警察或醫護人員到場協助後才離開工傷意外事發地點，避免日後爭議意外發生的時間及地點 不要隨便向第三者透露個人資料、談論案情及簽署文件，如口供、否認僱傭關係的文件、離職文件及和解協議書 (包括載於確認從僱主領取五份四病假工資時的簽收文件)

   工傷意外｜勞工處｜因工受傷｜Simon Wong and Co Solicitors

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   什麼是工傷索償?

   • 工傷索償正式名稱為「僱員補償」，賠償金額是根據《僱員補償條例》所訂立的方法計算，賠償項目往往設有最高上限 (例如：用以計算喪失工作能力的每月收入設有上限；工傷病假期間所獲的五份之四工資亦設有期限；而僱主須支付的醫療費亦設有每天上限)。 然而，工傷疏忽索償原則上是沒有上限的，僱員在工作期間傷亡，只要是由於僱主或同事的疏忽引致，便有權向僱主追討因疏忽引致的損失及傷害。 除此以外，工傷疏忽索償相比工傷索償的項目亦較多，因此索償金額通常會比工傷索償為高， [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 也有提供相關的免費評估及法律諮詢服務。 工傷疏忽索償程序︱常見疑問3：僱主有無疏忽？

   工傷疏忽索償小百科︱疏忽索償6大常見疑問：何謂疏忽？賠償無上限？ …

   www.weekendhk.com/好生活百科/工傷疏忽索償-工傷-賠償-索償易-1283115/

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   工傷假 的英文怎麼說?

   • "工傷" 英文翻譯 ： injury suffered on the job; ... "假" 英文翻譯 ： false; fake; sham; phoney; a ... 員工在工作過程中發生人身傷害等被有關部門確認為工傷的，經醫院診斷證明，可休 工傷假 。

   工傷假英文_工傷假英文怎麼說

   tw.ichacha.net/工傷假.html

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   賠償責任 英文怎麼說?

   • "賠償責任" 英文翻譯 ： liability to pay compensatio ... Any servant or agent of the consignor shall be liable for such loss if the loss is caused by fault or neglect on his part . 如果損失是由于發貨人的受雇傭人或代理人本身的過失或疏忽所造成，該受雇人或代理人對這種損失 應負賠償責任 。

   應負賠償責任英文_應負賠償責任英文怎麼說

   tw.ichacha.net/應負賠償責任.html

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6. hk.on.cc › hk › bkn勞工處接541宗疑因工確診個案 79宗確認為工傷可獲賠償 - on.cc東網

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   2021年5月12日 · Tweet. 勞工處共接獲541宗懷疑在受僱工作期間因工確診的僱員補償個案。 新冠肺炎疫情爆發近一年半，勞工及福利局今日（12日）提交立法會的文件透露，去年1月至今年4月28日，勞工處共接獲541宗懷疑在受僱工作期間因工確診的僱員補償個案，當中包括2宗致命個案。 在接獲的個案中，有79宗個案已確認為工傷個案，相關僱主須承擔僱員補償責任，惟目前僅得11宗個案已獲賠償。 勞福局表示，541宗呈報個案中，有528宗個案由僱主主動向勞工處呈報，餘下13宗個案由僱員通知勞工處跟進。 上述大部分個案在向勞工處呈報時，均未能確定有關僱員是否在工作期間或是從其他源頭感染新冠肺炎，故此僱主需時自行調查或待勞工處協助搜集醫事報告及其他相關資料，就個案是否屬工傷的可能性給予意見。

7. hk.on.cc › hk › bkn木工傷手獲賠355萬 公司清盤終院判安盛承擔｜即時新聞｜港澳｜ ...

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   2018年1月31日 · 終審法院今天 (31日)指，勞工保險的保單範圍可涵蓋僱主未有向保險公司申報的僱員，因此裁定要由保險公司負責支付賠償。 涉事室內設計公司Nuovo Design Limited於2007年3月15日聘請木工羅少華為散工，日薪800港元，羅在上班4天遇上意外手部受傷，之後獲發15個月病假。 羅向該室內設計公司索取工傷賠償，獲判約54萬港元賠償，但該室內設計公司未支付分毫便告清盤。 高等法院之後再裁定羅連同工傷賠償，共可得約355萬港元賠償。 承保的安盛保險 (百慕達)有限公司指，該室內設計公司在保單中只描述其「業務」是「室内設計」和「辦公室 (室内設計)」，並且沒有在「僱員補償」列表申報其職員包括木工，羅因此不屬保障範圍，賠償應由僱員補償援助基金管理局支付，結果引發今場訴訟。

8. hk.on.cc › hk › bkn探射燈：中暑未納職業病 工傷補償條例過時 - on.cc東網

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   2020年6月28日 · 《僱員補償條例》內羅列48種受法例保障的職業病類別，惟常見的中暑、猝死等均不在條例之內。 「現時工傷條例照顧唔到工人需要，佢哋只可以自保。 」執業大律師陸偉雄指該條例於多年前訂立，至今未有適時更新，中暑等疾病目前仍未納入法例保障的職業病範疇，故僱員出事難以循職業病索償，但可嘗試循工傷方向索償。 他指以往由於炎熱天氣情況未算嚴重，故當時政府未有考慮把中暑納入職業病類別，但近年全球暖化加劇，酷熱天氣增加，當局應適時檢討法例。 陸建議僱員可自行購買人壽或醫療保險，以保障在中暑或患上其他未納入職業病補償範疇的疾病時可獲得賠償。 但從僱員長遠福祉設想，他認為政府應該擴闊職業病涵蓋範圍，納入中暑等疾病，讓工人獲得更好保障；工會亦應加強教育員工保障自身權益。 -----------------------

9. hk.on.cc › hk › bkn關注組指外賣平台避工傷賠償 議員促公司為速遞員購勞保 ｜即時新 ...

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   2023年12月25日 · 香港基督教工業委員會 「外賣員權益關注組」成員麥德正表示，目前平台工作者難以取得工傷賠償，有外賣平台公司會終止工傷員工的工作帳號，聲稱「唔同你合作」，而非解僱，令數碼平台工作者極難取得工傷賠償。