工聯會業餘進修課程 相關
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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
以「中銀工聯Visa白金卡」支付工聯會業餘進修中心課程學費毋須繳付手續費。 每次簽賬金額將按比例撥捐「工聯康齡長者服務社」。 推廣期由即日起至2024 年12 月31日。 除合資格持卡人及卡公司以外,並無其他人士有權按《合約( 第三者權利)條例》強制執行本條款及細則的任何條文,或享有本條款及細則的任何條文下的利益。 卡公司保留更改、暫停或取消迎新優惠或修訂其條款及細則的酌情權。 卡公司對所有事宜及爭議保留最終決定權。 如條款及細則的中、英文版有所差異,一概以中文版本為準。
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
Management Trainee Programme. Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses.
薪酬福利 為體現「以人為本」的企業文化，中銀香港為員工提供一系列完善又具市場競爭力的薪酬福利。
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