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  1. 2019年11月1日 · 成立基金會財團法人也是在臺灣常見的傳承工具。 在法人分類上,基金會是以公益為目的之「財團法人」,無法分配盈餘;而公司則是以營利為目的之「社團法人」,依其經營成果分配盈餘。 就轉讓限制而言,財團法人的財產來源來自於捐助,捐助行為完成後即脫離捐助人的掌控;財團法人並無股份或出資額的概念,其權利亦不得轉讓。 就控制權行使,財團法人屬他律法人,一旦捐助者將財產捐出並設立財團法人後,就法律上而言,已對該財產沒有控制能力。 話雖如此,只要掌握財團法人的董監事席次的多數,就持續擁有該財團法人的控制權。 家族企業將現金或家族企業股權捐給基金會,基本目的是要做社會公益,可享有免稅優惠。

  2. 2017年8月1日 · 本篇將介紹新創企業經常碰到的財務會計稅務公司法及公司設立等問題應該成立哪一種公司除常見的有限公司」、「股份有限公司後來又多了閉鎖型公司組織型態的新選擇目前在臺灣新創公司主要是以設立股份有限公司與閉鎖型股份有限公司為主股份有限公司大家都已熟悉然而閉鎖型公司是於二 一五年修訂公司法》,目的為了建構適合全球投資環境促使臺灣商業環境更有利於新創事業因此引進英美等國之閉鎖型股份有限公司制度突破原有公司法之限制賦予企業自治空間及更具彈性的股權安排對於創業家而言又多了一個新選項

  3. 2023年7月1日 · 這跟節稅有什麼關係呢? 所謂的純益率,即利潤除以營業收入的比率,而利潤等於收入減掉成本及費用。 以純益率10%為例,相當於成本費用為營收的90%。 假設你原本的收入為250萬元綜合所得稅約為27.5萬元計算見末表);之後決定成立了一家顧問公司並改由此企業向原公司收取250萬元另外在申報營所稅時採用擴大書審的方式管顧業的書審純益率為10%則企業的稅負總計營所得營業稅未分配盈餘稅約為18萬元計算見末表),企業繳的稅比個人的綜所稅少了9萬4,000元但是維護一家公司至少每年應支付帳務成本約5萬元故企業稅金及成本合計約為23萬元。 由此看來,企業若再多考量帳務成本,將比個人的綜所稅少了4萬4,000元,節稅比例高達16%。

  4. 2018年5月1日 · 成立職工福利委員會: 1.提撥限額: 營業收入總額×0.15%+下腳收入×40%。 依實收資本(或增資資本)的5%提撥,分五年攤銷 。 2.實支規定: 不得再以福利費列支,須先由福利金支付,超過職工福利金動的標準部分,得以「其他費用」列支。 ※員工醫藥費:核實認列(不含員工定期檢查)。 未成立職工福利委員會: 1.提撥規定: 不得提撥福利金。 2.實支限額: 營業收入總額0.15%+下腳收入×40%。 3.員工醫藥費: 核實認定(不含員工定期健康檢查)。 4.舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用: 應先以職工福利科目列支,超「實支限領」項目規定限度部分,再以「其他費用」列支。 保險費:勞保、健保、車險、意外險、火災險、員工團體寶線等.

  5. 2021年12月1日 · 從上可知難怪某些企業大股東會成立財團法人並捐錢給自己成立的財團法人不僅可以節省所得稅遺產與贈與稅甚至有些還讓財團法人回頭持有自己企業的股票而且財團法人所獲配的投資所得在某些條件上又可以免稅

  6. 2019年6月1日 · 0. 899. 大陸愛心人壽是一家新公司雖然剛成立一年一群人就秉持堅持價值發展回歸保障的理念積極成為一家小而精小而美的公司。 初心. 作為一個老保險人張延苓經歷了從產險壽險到集團創業成長發展的全過程她說當她準備成立一家新公司的時候首先思考的是要創建一個什麼樣的公司到底要走一條什麼樣的路? 在這充滿競爭、變化萬千的世界,不斷湧現的新科技、新技術,哪一些因素才是讓公司長期健康發展的關鍵? 經過深入思考,張延苓的內心有對公司未來發展基石的認知,概括起來就是—— 初心、文化、堅持 。 當初為何選擇創立以「小而精」且「堅持價值」為本位的公司? 因為保險業存在的根本意義就是在於分擔風險、相互幫助,而這背後就是善、愛、責任與關懷。

  7. 2024年4月1日 · 面對逆境、面對瓶頸,相信是每個人都曾經歷過的事情,但是賠上巨額資金,人生跌進谷底,還能夠重新翻身做出一番事業,這樣的經歷恐怕沒有多少人曾經遇過。. 網路售票活動平臺ACCUPASS創辦人謝耀輝,便是擁有這般經歷的其中一人。. 艱苦的創業階段,因為 ...

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