搜尋結果
微集新世代提供最安全可靠的淘寶集運服務， 國內集運主要在淘寶網上的淘寶集運，使用HKREFILL將貨件寄回香港，香港集運，安全簡單快捷。.
2024年5月28日 · 全球各地的行銷人員都面臨著服務5個不同世代的難題：嬰兒潮世代、X世代、Y世代、Z世代，以及α世代。 前4個世代構成了就業市場的主幹。 大多數嬰兒潮世代仍未退休，而現在全球的領袖高層多半是X世代，Y世代是最大的就業族群，Z世代則是剛加入 ...
2023年8月23日 · 其實各個世代究竟是如何劃分，每一代又有什麼特質，在職場上如何得以體現？ Alpha世代（Generation Alpha）：2013-2025年出生. Alpha世代是最年輕的一代，他們在科技發展迅速的時代長大，對科技和數位媒體的熟悉程度非常高。 他們很可能在小時候已經學會使用智能電話、平板電腦。 雖然這代人仍很年輕，未到投身職場的年紀，但可以預見他們將成為未來數位時代的領導者。 Z世代（Generation Z）：1997-2012年出生. Z世代逐漸佔據職場，這代員工有著獨特的特質和工作態度。 他們成長於網絡普及的時代，對於科技的運用瞭如指掌。 Z世代傾向於「多任務處理」（Multitasking），擁有出色的科技技能和創新思維。 他們熟悉社交媒體，更善於在數位平台上建立個人品牌。
2021年9月7日 · 年輕主義：新世代愈來愈難找工作的因由 - BBC News 中文. 2021年9月7日. Getty Images. 就業市場的年齡歧視不僅在影響年齡較大的人。 普莉希拉·邦齊（Priscilla Bonzi）在22歲時結束了某國駐華盛頓大使館的實習工作。 她在之後申請了一份工作但沒被錄取，當時這個結果看上去非常正常。...
2020年7月3日 · 國際. 世界專題. 【Z世代・五】愛挑戰接受能力高 新世代勢掀職場革命. 撰文：羅保熙. 出版： 2020-07-03 18:30 更新：2020-07-04 08:53. 1. 今天，部份Z世代已經開始投身職場，而重視工作與生活平衡及職場公平等價值的年輕人，勢必對僱主以至職場帶來衝擊。 的近律師行（Deacons）今年初發布的《現代職場》報告指出，本港八成僱員在考慮是否加入或留任公司時，良好的企業文化是重要考慮因素，Z世代認為企業文化與薪酬同樣重要。 企業要開始迎接這批職場生力軍，或需要正視性別平等、保障僱員健康及福利等問題，並適時審視企業文化。 （此為【Z世代】系列報道之五） 【Z世代】系列報道： Hi, Zoomers! 年青人疫境登場. 生於「黃金時代」 中國年青人真的富裕又快樂？
2023年10月16日 · 【新世代領導】傳統的領導者，基於過去成功的經驗，奠定了如今的地位。 可惜世界已經不再傳統，所以請別用傳統的方式面對世界。 前陣子至某跨國知名品牌上課，連續3天的課程，總經理親自督軍，第一天的中午用餐，這位擁有超過25年資歷的總經理 ...
香港新世代藝術協會（ HKGNA ）是香港註冊慈善團體，創立於 2009 年，目標是 啟 發並培育下一代青年的藝術成就，為其提供表演機會，助其個人發展，通過藝術表演推動其人生的轉變。
2016年12月6日 · 新世代人才的特質. 新世代人才通常是指Y時代以後的年輕人，在中國則稱為90後的年輕人，現在來到千禧年世代進入職場的時候，從許多的調查報告我們可以得知他們有以下較明顯的人格特質： 1、重視自我：不以職業為終生目的，有些人常在現實職業以外尋找成就，比如在虛擬的網路世界或線上遊戲尋找自我的肯定，較少把他人的感受考慮在其中。 2、比較不喜歡瑣碎的工作：認為費腦筋或是過度細節的工作事項，令人花費心思又不見得有成就感，有時會向主管表達不會、沒做過或是表達難度過高。 3、比較重視短期效益：對於必須長期耕耘、重視細節、準確度高以及持續性的工作較欠缺興趣，相對缺乏耐心。 4、高教育程度：在台灣開放大學設立之後，新世代人才受到父母的鼓勵，提供他們子女進大學及研究所，於是學歷比上一代都好，國內產生許多碩士、博士。
2021年11月22日 · 新世界（00017）行政總裁鄭志剛認為，香港未來25年，將由「後千禧世代」主導經濟發展，由於他們成長環境不同，認為香港將由傳統的金融及服務業主導型經濟，進入「創造者經濟」年代。
2022年4月8日 · 新世代漸漸成為消費主力，零售商要吸納年輕客群，必需掌握他們的喜好。 近期元宇宙、NFT大熱，不少品牌亦積積開拓此些領域，盼投其所好，惟似乎「捉錯用神」。
