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  1. 2017年11月5日 · 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?. 保險行銷集團自一九九八年宣布設立國際龍獎IDA以來,從業人員所追求的「典範.完美.尊貴」境界,已成為提升從業人員與 ...

  2. 2019年4月1日 · 行動通訊、大數據、區塊鏈、雲端計算、物聯網、人工智能及各種金融科技平台快速的發展,導致傳統金融產業的經營受到相當大的挑戰。

  3. 2022年12月1日 · 王祿軍認為,團隊長的親自說明相當重要,他會從社群平臺上參考其他團隊的做法,同時也去CIA500的官網上瞭解精神並向夥伴傳達;保險業前輩的作法也給他相當大的啟發,菁英團隊有許多做法其實是可以直接複製的。

  4. 2020年3月1日 · 本屆盛會,總計有96支壽險業菁英團隊榮獲CIA500世界級榮譽獎項,有來自海內外共70多家金融保險機構之550位卓越領導人齊聚一堂,共襄盛舉。 本屆盛會還特別邀請12位世界華人保險領域的傑出領導人為行業未來發聲,共奉獻13堂精妙絕倫的專題課程。 此外,本屆會議上,創會主席梁天龍先生隆重推出了「CIA500世界學府」,作為跨地區跨公司彼此交流鼓勵、教學相長的平台,創造一個讓普通學員向CIA500團隊長拜師學藝的機會。 由導師傳授團隊經營管理理念及方法,並給予學員一定的輔導,讓導師與學員在未來一年內充分交流、溝通,共同邁向CIA500榮譽。 打破地域的侷限,習名師之所長,助力團隊做大、做強、做精! 延伸閱讀→ 引領以望,決勝未來.

  5. 2020年9月1日 · 首先它是一份打折的錢。. 你如果送一顆100萬元的鑽石,你必須馬上拿出100萬元;如果送個10來萬元的包包,你也得馬上拿出這10來萬元,但保險這份充滿愛的禮物,它的價值可以高達100萬元,但你只需要先拿出幾萬元。. 更重要的是,一旦有事故發生,它就是最 ...

  6. 2020年8月1日 · 所謂三流的業務人員談交情,二流的業務人員賣產品,一流的業務人員提供方案,而如今,頂級的業務人員是那些能夠給予客戶專屬體驗的人,即除了為客戶規劃保險方案外,還能提供具有附加價值的服務。 即使我在保險業從業已將近35年,但當看到從來沒有過的保險大契機來臨時,我都忍不住熱血沸騰,你們還不行動,在等什麼?

  7. 2021年1月1日 · 身為主管,若希望年輕夥伴能順利融入團隊,除及時賦予他們所重視的短期回饋及員工權益外,還可從以下3面向出發,提升團隊歸屬感。. 當今社會,不少年輕人都處於獨自漂泊在外的狀態,難以對城市、公司產生強烈的歸屬感,特別是在時間自由、成功多靠 ...

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