搜尋結果
2023年7月1日 · 第3點，參與式領導，打造團隊合作氛圍。 相較於獨立作戰，Z世代更喜歡彼此合作的感覺，高翊紘建議可透過「參與式的領導」與年輕世代互動，例如，在舉辦活動時，一定要自己下場參與、專案一起討論和製作。
2021年4月1日 · - 2021 年 4 月 1 日. 0. 865. 對於社群行銷，許多業務人員最大的困惑──我的客戶在哪裡？ 全球人壽益盛通訊處區經理朱柏安表示：「限時動態能有效解決這個問題。 社群行銷確實是展業趨勢。 朱柏安指出：「業務人員心裡也清楚，傳統發給準增員對象的展業說明會連結，真正會點開的人有多少呢？ 既然成效不彰，我們如何讓大家更有意願點閱？ 入行僅2年半的朱柏安，在9個月前決定開始發展社群軟體來厚實自己的保險從業之路。 提到經營成果，他表示：「我的團隊目前8位專職人力，4位都來自於我的IG。 社群軟體何其多，為何是經營IG（Instagram）？
2024年4月1日 · 產壽險整合式銷售帶來3大優勢. 透過產險與壽險的結合，除了增進成交機會外，還可以從諸多層面幫助業務員達到更好的發展。. 1.轉介紹： 透過產險服務多次拜訪，協助業務員得到更多轉介紹機會。. 一般來說，壽險的成交節奏較長，如果每成交一次才要求轉 ...
2020年4月1日 · 而早會內容更是由團隊夥伴接力，每天都有來自不同夥伴的分享，給予夥伴一個展現自己的舞台，不但天天都有新的收穫，更營造了極佳的早會氛圍。. 順立通訊處早會直擊. 08：00～08：30「晨型人」會前會. 採訪當天會前會內容為各區運作，由各區主管帶領旗下 ...
2020年6月1日 · 顧問式行銷之必要. 顧問式行銷也是銷售流程管理，即從客戶開發、準客戶管理、拜訪活動及客戶服務等全流程的標準化管理。. 全流程的核心和最終目的是讓客戶明白為什麼買保險，如何可以買得安心，讓客戶明白自己有多少保險缺口需要補足？. 這是顧問式 ...
2019年1月1日 · 在高度競爭、多變的時代，轉型思維非常重要。每一位員工，不分內外勤、前線後台，團隊跨領域緊密整合，分工不分責同心朝向目標前進，才是在高度競爭環境中，不斷成長與茁壯的關鍵。 二 一八年是中國人壽成立五十五週年，透過每一位同仁的努力，再度繳出了一張亮麗成績單，截至二 一八年 ...
2018年5月1日 · 0. 990. 敬愛的客戶朋友： 讀過朱自清的「背影」，誰能不戚戚然？ 到一定歲數再度讀到文中「……哪知環境卻如此頹唐！ 他觸目傷懷，自然情不能自己。 情鬱於中，自然要發之於外；家庭瑣屑便往往觸他之怒……」，他描寫父親情緒，我對照自己為人子、為人母的身分，更是百感交集！ 這是一位年輕作家懷念父親的抒情散文，想像在那樣一個艱辛困苦的年代，對照我們如今惡劣及競爭的環境，為人父母養兒育女真的是大不易。 民間古諺：「他養你小，你養他老』，說的是天倫道理，然而無論是哪一個時代，親情之愛皆是一種責任與承擔。 當我們看著雙親日漸衰老的體況及背影，是否會捫心自問：如何孝養？
