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  1. 2009年3月22日 · 據了解,益善殯儀館招聘2名遺體整容化妝工的職位今天收到了近90份簡歷。 工作人員告訴記者,「我們在網上招聘了1年,也不過收到30餘份簡歷 ...

  2. 2011年6月14日 · 不少資深「老師傅」將屆退休之齡,青黃不接問題成為業內隱憂。另一方面,由於殯葬業對入職者一般無特定學歷要求,只求入行者「有心有力」。

  3. 2014年3月17日 · 學院總監陳偉城表示,傳統殯儀業欠缺有系統而正規的培訓,令從業員平均年齡達40歲以上,反映行業需要新血補充,建議業界提供更多相關課程 ...

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  5. 2019年8月16日 · 有投訴人原本揀選價值3.3萬元的殯儀服務,翌日殯儀公司「坐地起價」至3.8萬元,投訴人心急處理家人後事唯有接受,後來殯儀公司又指有關收費不 ...

  6. 2018年4月10日 · 有殯儀業商會認為,先人的首二代的後人仍會到骨灰龕位拜祭,認為此舉無助流轉。 政府自行撒灰 憂對先人不敬

  7. 2016年10月3日 · 相對傳統方法,究竟綠色殯葬有什麼可取的地方? 1. 紓緩土地供應不足. 自古以來,土葬是主流做法,但所佔用的墓地,不能像一般樓房及用地,可以給其他人重複使用。 為了紓緩供應壓力,世界各地各出奇謀,如巴西推行家族合葬,在不同深度安放多副棺木,澳洲則把棺材直立式埋葬,代替佔地面積較多的臥式擺放。 較流行的折衷方法是火化死者遺體,再把骨灰放進體積細小的容器,但骨灰龕仍需要空間安置。 綠色殯葬中的海葬、樹葬等,就可以做到「不佔地」效果。 2. 減少消耗、保護環境. 除棺木或骨灰龕、墓碑或牌匾之外,綠色殯葬還針對喪禮、拜祭等活動,兩者都必然消耗大自然資源、損害環境。 首當其衝的是樹木,用作製造棺材及拜祭品、印刷訃聞等等,考究的會選用大理石作為棺材、墓碑和骨灰龕。

  8. 2013年4月4日 · 殯儀師們難成家已是業內共識,深圳殯葬管理所也曾組織過未婚員工去參加深圳「鵲橋」相親會,但均以失敗告終。 「此前還曾將員工介紹給軍人,以為軍官會對這個職業看的比較開放,可是對方一聽說是殯儀師,還是馬上就跑掉了。 」作為員工的「大家長」,深圳市殯葬管理所林清泉常年都為員工的終身大事著急,「1999年單位招進的『四朵金花』,如今兩位嫁給了同事,一位嫁給了相識多年的朋友,還有一個至今仍待字閨中。 看來以後招聘上還要明確提出一條規定,一定要是已婚人士。 生人勿近 無奈隱瞞職業. 環境封閉、與社會脫節、外界異樣眼光,是殯儀行業每個從業人員需要面對的問題。 小徐說,很多同事的老婆都只知道丈夫在殯儀館工作,卻不知是具體的哪個工種;有的員工直到去世,親戚朋友才知道其真實的職業。

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