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2024年2月19日 · 旅行途中跌爛手機 、去歐洲被偷 iPad 會賠嗎？. 去旅行少不免帶同電子產品出門，若不幸遇上損毀遺失，絕對影響心情。. 所以，MoneySmart 今次為大家 比較旅遊保險 (蘇黎世、藍十字、STARR、AXA、中銀、豐隆及恒生) 對手機、平板電腦、手提電腦的保償額 ...
- 「你公司有乜出名？」
- 「我職責係乜？」
- 「有乜原因係你唔會請我？」
- 「你哋會唔會打去我舊公司問我嘢？」
- 見工 大忌：說前公司壞話
- 求稿！
其實面試前，大家應上網做功課，看清楚公司簡介，以了解公司宗旨、價值觀及文化。因為不少面試官均期望，大家見工前已了解好這些基本資料。如果有人見工時，仍問出如此問題，就等同告知面試官，有人見工前沒做好功課，有欠誠意。相反，如果大家在見工前，了解過公司的背景，則應向面試官積極表達出個人哪些特質可與公司文化配合 。
見工問如此問題，既令面試官覺得大家對行業的認知不足，有欠熱誠。同時，亦間接反映大家並未細心留意招聘廣告上的職位簡介。當然，總有些公司招聘廣告，透露資訊不多，有的隨時只有「搵快錢」這3個字，面對如此情況，大家可如此提問：「如果我做呢個位，有乜類型嘅項目需要我經常參與，有邊啲目標我需要達到？」
這條問題往令面試官感覺不好，相反，小編會建議大家見工時應坦承自己的喜好強弱，不要因為想獲得一份工作而掩飾個性，或做出有違性格的行為，因為即使大家能有幸獲得上班機會，最終均因自己與公司本身是一個「錯配」而離職，等同浪費彼此時間。
如此一問，其實等同向面試官透露出大家心虛了！繼而只會引發面試官聯想，「她究竟在上一份工作上，發生了甚麼事？」重點是，部分行業因為行頭窄，又或面試官人脈廣，只要面試官主動放風，自然可輕鬆將應徵者「起底」。不想面試官對大家的過去作深入調查，如此問題，不建議問。
綜合上述各點，見工發問時，應盡量顯示出個人對公司有基本認識，並顯示出大家對職位的喜愛及對工作的熱情，且一定要記著：不要，不要，不要說任何關於前公司或上司的壞話，因為話一說出口，已註定大家已被「叮走」。所有管理層及面試官往往最不認同的，就是有人說前公司壞話。 MoneySmart博客：https://blog.moneysmart.hk/ 延伸閱讀：
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2018年12月13日 · 1. 配合按保，按揭額最高達8成半. 2. 清楚了解物業的業權及地段範圍. 3. 預先詢問銀行可提供的估價. 4. 了解物業有否未清拆的僭建或相關問題. 5. 如果是「丁屋」，按揭年期會加上屋齡作計算. 問題一：有否業權爭拗 不依地契興建？ 購買村屋最常遇到的，是業權問題，因為過去的港英政府，對新界規管較少，令新界居民在興建村屋過程中，常有不依地契、樓契及地段範圍興建的問題。 業權方面，甚至涉及「道路使用權」問題，部分村屋，甚至沒有大門路權。 重點是，如果業權範圍有爭拗，或會涉及法律問題，進而影響銀行按揭的物業抵押及估價。
2018年9月3日 · 第一：分期付款未清. 這是最多人知道，卻又最易忽視：信用卡未清還的分期付款，將影響大家的按揭審批情況。 在銀行眼中，申請人的「真正月入」，是會受到分期付款仍需償還的數目所影響。 以目前定價$8,588的iPhoneX為例，如免息分6期，每月即供款$1,431元。 若銀行發現申請人此筆交易，便會扣除申請人的部份月入，銀行即使在了解情況後，未直接以月入減去$1,431，但必然會影響計算供款入息比率，進而影響批出的按揭成數。 當然，銀行不太可能會因為一筆手機分期款項，而拒絕按揭申請。 如果只是款項較細或短期的分期付款，銀行會建議申請人先清繳分期欠款，再以「清白之身」去申請按揭，以確保可批出更高按揭貸款。 但假若申請人同時有多筆分期付款，又難以周轉，只可說四個字：「後果堪虞」。
2023年4月13日 · 在香港使用 ChatGPT，最普遍的途徑是經 App store 下載 POE App；Android 用家則可在 Google 搜尋 POE 網站註冊使用 (不知是否 POE App 太受關注，POE 官網現時在 Google 被擠到第二頁，想直接到 POE 官網註冊使用 ChatGPT 的可 按此 )。. 註冊方法十分簡單，只要提供手機 ...
2018年8月28日 · 申請 置業按揭 需過兩項供款比率審查. 不少上車客在聽見有9成按揭提供後，會認為購買400萬元的物業，連雜費佣金可能50萬即可上車。. 然而，政府規定， 一般供款入息比例及壓力測試為俗稱的「50／60」 ，即每月供款不可佔月入超過50％，加三厘壓測後 ...
2018年5月25日 · 答案就是：人工高。 搵工 需知：每個年資都有個價. 廣東人有句說話叫：「魚唔過塘唔肥！ 」，此話經常會由一些前輩向後輩說出，意指大家不轉工，又如何加人工呢？ 但是，此等前輩卻往往說漏兩個重要事情：1.每個職位或年資，都有個價，一個水平；2.大家收了別人一定數額工資，自需等額交回指定的工作量或業績。 但很多時，一些剛離開校園的年青人，往往就是掌握不到以上兩點，令自己失業多時，也找不出問題成因。 舉一個例吧，在A行業內，有0至2年經驗的新人，一般起薪點由1萬元至1萬3千元不等。 少年畢業後，透過Agent在A行業尋找工作，且幸運地終以1萬3千元入職甲公司。 亦即是少年一入職，已獲得其應得的最高工資，或者說，在薪金上，少年第一份工，已經去到其薪金「樽頸位」。 少年做了一年後，受前輩「魚唔過塘唔肥！
