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2019年9月1日 · 強積金是每月從有工作的香港居民薪水中扣除一定比例的工資金額，雇主也按相同金額將其存到員工的強積金帳戶中；公積金則是由雇主負責（有比較長的工作年限）。 這2種相當於社會保險的概念。 而70歲（65歲通過審查資產也可以）之後還有一種「生果金」，即為公共福利金計畫下的高齡津貼，每月約為1,385元（港幣，以下同），且不論是香港首富李嘉誠還是普通老百姓，都可以享有生果金。 當民眾晚年享有生果金、強積金或公積金這2項退休金，且每月控制在基本的花費下，將可維持一定的退休生活品質。 但是若期許享有樂活退休的民眾，如希望年老時可以有多一些的娛樂生活者，以上2種香港退休保障制度對他們而言是無法滿足的，這時張美紅就會利用商業保險規劃，補足他們的退休金缺口，最終達到他們所期望的退休生活目標願景。
2018年9月1日 · 為人父母的喜悅是無法取代的，或許養育孩子的壓力會是上班族另一項奮鬥努力的目標。. 建議有小孩或是計畫生小孩的民眾及早做好教育金準備，透過定期定額的方式購買投資型保險，抑或是儲蓄險，為孩子的未來鋪路，才不致成為甜蜜的負擔。.
2019年10月1日 · 一年內向經濟部提出投資計畫申請，經核准後可自外匯存款專戶提取資金開始投資，於規定期限完成投資，並取得經濟部核發完成證明者，可向國稅局申請退還50％稅款，即優惠稅率為4％或5％。 根據經濟部《境外資金匯回投資產業辦法》規定，實質投資包括直接投資與間接投資。 直接投資. 投資產業項目： 不限產業別，不管是製造業、服務業、科技業等都可適用。 （※需持股或出資達四年）
2019年7月1日 · 在與Sanjay輔導家族（Mentoring family）會員分享交流時，時常遇到許多人詢問我，什麼是傳承規劃？他們通常會問我以下問題： 1.為什麼我們應該瞭解傳承規劃？ 2.要如何做傳承規劃？ 3.如何才能做到傳承規劃？ 4.我想做更大件的Case，如何才能提升？
2018年8月1日 · 4.當你計畫要生小孩又或者生病的時候，家裡就會只剩下單方面的收入，請做好心理及財務上的準備。有時候，在面對這種可能會發生的狀況，保險比起儲蓄或許是更便宜的另類方式。 5.千萬不要忘記儲備一筆緊急急用金或是擁有保險，以備不時之需。
2020年9月1日 · 資格： ＊須在臺灣投資至少新臺幣600萬元（約港幣158萬元）。 ＊每年最少聘請2名臺籍員工。 ＊實質營運及申報稅務至少3年（註：過往僅實質營運1年即可）。 ＊於每屆會計年度終了後6個月，檢送投資事業經會計師查核簽證之財務報表及僱用員工人數送交投審會備查。 ＊無犯罪紀錄。 ＊通過體檢。 流程： 1.投資人可以選擇新設立公司、投資現有公司或購買現有公司。 ＊須注意公司營業項目是否為投審會認可外國人可投資的營業項目。 2.撰寫投資計畫書，並提交申請書向經濟部投審會申請投資。 3.投資申請獲准後，開設公司銀行帳戶，並將資金匯至臺灣帳戶（至少新臺幣600萬元）。 4.辦理設立公司登記及辦理稅籍登記。 5.辦理在臺居留證，並提供包括香港身分證、健康檢查文件、良民證及提供一位臺籍人士做法律擔保。
2019年10月1日 · 2019 年 10 月 1 日. 3077. 0. 高齡社會應運而生的各種現象， 即是述說「長壽風險」已充斥在生活周遭。 對個人而言， 伴隨高齡化而生的低結婚率與不婚、低生育率、兩老相互扶持， 或鰥寡孤獨及老年人亞健康狀態等， 直指臺灣面臨「長壽風險」的程度可能比想像中還要嚴峻。 高齡社會帶來的長壽風險， 影響的層面不只對個人， 對社會、對經濟體而言皆產生重大改變， 而生活在現今社會的我們， 是時候該為這樣的改變做好萬全準備。 詳細內容請見↓. 臺灣高齡化亮起的多重警訊. 想想看，扛起退休的自己，現在能做什麼？ 第一層與第二層退休金是否足夠？ 5關注數字協助檢視. 因應臺灣高齡化，政府祭出相關配套措施. 運用「631法則」，預先規劃退休已是當務之急.
