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2018年10月1日 · 民眾出國留學怎麼保，才能萬無一失？. 近年來愈來愈多青年學子選擇出國進修遊學、打工，但在出發前需先留意自己是否已購買需要的相關保險，因為處在人生地不熟的環境中，面臨的風險、遭遇意外的機率也較大，因此建議留學生在出國前先為自己規劃好 ...
2017年12月5日 · 準備子女教育金，掌握規劃要訣. 日前看到一份HSBC調查報告數據指出，全球近9成父母為子女教育主要資金提供者，臺灣父母的平均支出金額全世界排名第5，平均一個孩子從小學栽培至大學的教育花費約為5萬6,424美元，約新台幣172萬元。. 若再加上三明治族目前所 ...
2018年10月1日 · 台灣人壽廣鑫通訊處運用公司建構的3大平台，跨越地區學習交流，讓團隊夥伴可以自主安排進修學習，並及時掌握公司資訊，幫助展業和組織管理。. 台灣人壽廣鑫通訊處處經理吳智仁，從事保險業二十年，一直都在台灣人壽發展，對於公司在數位教育平台的 ...
2023年12月1日 · 每一位有行業相關背景、資歷的準新人，在進入團隊前必須簽下同意書，進行4天共32個小時的培訓課程（基礎必修課），才能加入團隊；而沒有相關從業經歷的新人，則先需要經過白紙班（共20堂課，每一堂課需經過主管的通關考試才能進入下一堂課學習）的洗禮，再進行系統訓。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第416期──
2015年11月1日 · 高希均的一生總共分成2個部分，一部分生長於大陸，於臺灣完成大學學業後赴美深造，後來又自美國返回臺灣創設出版社，深受中華文化薰陶影響；另一部分則是在美國修讀完博士學歷並教書，大部分時間都待在大陸、臺灣、美國3地，因此他希望這3個地區，於未來新世界的到來，都能扮演好下列3重要角色，而這也更能提升各自的競爭力： 第一為幸福（Happiness）。 亦即這3個地區不管是政府還是民間，都必須盡一切的力量讓民眾擁有一個幸福的生活。 雖然任何一個國家地區中，難免會有貧窮、低所得、社會不公、民眾生活懸殊、環境汙染等相關問題，但政府的責任就是集結一切資源與力量，與民間企業相互配合，營造一個安居樂業且舒適的環境，以提升民眾的幸福感，這樣的社會才是一個進步的社會。 第二為開放（Openness）。
2023年10月1日 · 臺灣壽險業至今已有60年的發展歷史，投保率高達266%。. 它走向專業的歷程對於其他國家保險市場能夠帶來什麼啟示？. 擁有40多年從業經驗的國際龍獎IDA執委會主席黃俊文分享了他的觀點。. 臺灣壽險行銷專業化之路經歷了哪些過程？. 回顧40多年來的壽險經營 ...
2018年4月1日 · 1. 打破迷思. 有經驗、夠資深的業務人員才能夠達標？ 靠追業績達成目標？ IDA是高標的業務水平？ 先有百人再談IDA百人？ 成功非團隊長不可？ 2. 擁抱變化. 意願比努力重要， 「相信」也是一種專業， 只有夢想是自己的， 挑戰沒有年齡限制， 3. 塑造更大的團隊願景.
