產前檢查 病假 相關
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1、如果是指体制编制外与用工单位直接签劳动合同的编外人员，那么他所享受的休假是由用工单位负责。 2、如果是指劳务派遣工性质的就比较麻烦了，是由劳务派遣单位派出与自己签了劳务合同的人员到第三方也就是用工方去工作。 因此，正规的劳务派遣公司和用工方在签订合同时都会约定休假期间的缺员由哪一方来负责。 也是因此，这样的劳务派遣一般出现纠纷的很少是正常轮休，都是出现在年休假、产假、护理假、病假等劳务人员需要休假而劳务人员所在班组需要上班的假期。 所以，建议有二. 一是同时向派遣和用工双方提出自己的需求. 二是搞清楚派遣和用工双方的合同内是如何约定的. 发布于 2021-09-26 22:43. 【#女子怀孕七个月被公司称没产假劝退#公司：外编人员没有产假】近日，河南郑州许女士告诉记者 ，自己已…
有的公司只需要员工提供病假申请单，医院的病假证明单，即可休病假。 有的公司还会需要员工提供挂号发票、诊断病例、医药发票、出入院手续等等。
病假最长可以请多久？ 如果要再请病假需要间隔多久？ 合同中有明确岗位，也已在这一岗位工作多年，公司常常临时调向其他车间岗位参与生产，时间在一个星期左右，可否拒绝。 有何依据？ （调去其他车间的一个星期由于路… 显示全部 . 关注者. 10. 被浏览. 6,422. 3 个回答. 默认排序. 劳动无忧. 法律问题可在线咨询. 公司如果是合法调岗，一般来说就是： 一、你们双方协商一致变更岗位， 二、满足以下条件的合法调岗： 1、调岗基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性。 2、 用人单位 调岗薪酬的调整幅度也应在合理范畴，应该与之前持平。 3、如果是因疫情经营不善等外力因素对公司影响很大，应有足够的证据证明其生产经营确实受影响影响发生了重大变化。
孕妇开病假条只能开 7 天吗？. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。. 知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及 ...
2019年5月11日 · 一、根据国家《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 请病假 只要是真实的（县区级医院的建休证明）就有权按照规定请病假 在医疗期间企业不能因此克扣工资 请假天数以医院医生建议为准
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 在江苏地区，如果企业的规章制度中有对病假工资进行约定，应当按照规章制度或合同约定发放病假工资； 企业在发放病假工资时，应确保所发金额不得低于最低工资标准的80%。 但根据法律规定，按照最低工资80%支付病假工资的，企业还应当承担应由员工承担部分的社保。 发布于 2019-11-25 00:45. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。
2024年2月26日 · 单位需支付病假期间的 病假工资 （病假工资政策，要查看本地区 工资支付条例 ，结合劳动合同、单位 员工手册 等规章制度，单位制度不得违背地方政府部门相关政策，大多地区在病假第一个月由单位支付工资100%）。. 3、如果劳动者遵守单位规定履行 ...
