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2018年1月24日 · 職場. 【職場真PK．二】見工遲到點算？. LIHKG達人：上個面試傾耐咗…. 撰文：陳彥婷. 出版： 2018-01-24 11:57 更新：2018-02-07 15:41. 近日，網上討論區「連登（LIHKG ）」有自稱「見工達人」的網民，向其他網民傳授求職秘笈。. 是次邀請曾為獵頭公司總經理 ...
- 第1題：點解要請你呀？
- 第2題：點解想返呢份工呀？
- 第3題：你有冇工作經驗呀？
- 第4題：公司需要ot，你ok嗎？
- 見工四寶：壓價
說到面試經典無謂問題， 「為甚麼我們要聘請你」 可說是第一中的第一。 受訪者Tony曾被問此問題， 他表示應徵只是單純想獲得實習機會， 更坦言「以我依家嘅經歷我都冇嘢可以講」。 但為面試順利只能硬著頭皮作答， 向面試官敘述自己的長處， 以獲得工作機會。
面對此經典問題， 不少受訪者第一反應就表示工作只是為錢。 受訪者Micheal更直言： 「唔通我嚟做義工咩，梗係等錢使啦」 但面試時要隱藏內心， 唯有「發揮小宇宙」作答。 受訪者Matthew更即席發揮「擦鞋功力」： 「覺得呢間公司係我夢想嘅地方， 想入去做幫助到顧客， 改變到佢哋嘅生活。」
相信職場新人遇上這個問題時， 內心都不禁反個白眼。 有不少公司都喜歡用工作經驗 來判斷初出茅廬新人的工作能力。 但除了暑期實習機會外， 應屆畢業生的工作機會其實少之又少， 受訪者方小姐對此亦甚為不解： 「但個個都問工作經驗， 你不請我又如何有工作經驗？」 凡事都有第一次， 職場新鮮人經驗不足， 惟有靠各位賦予機會才能累積經驗。 希望各位面試官也能高抬貴手！
香港每周平均工時冠絕全球， 求職者面試時也少不免會被問到 是否接受超時工作。 不少受訪者都坦言 接受OT的誘因只有一個—「錢」， 但如果在面試時被問到的話， 也只能禮貌性接受。 受訪者紫心更表示有種上當的感覺， 因為「講嗰時就話唔會OT或者會有補水， 但最後就成日OT兼冇補水。」 其實因應工作適當OT也非不能接受， 希望各大公司能夠事先和面試者溝通好， 杜絕「圖文不符」的情況。 面試時除了要發揮創意， 應付「行貨」問題， 還要面對各種難堪場景。 黑面、刁難、遲到、壓價， 不少受訪者都對以上「見工四寶」， 有極度深刻體會。 見工四寶：黑面 受訪者Cat表示面試時曾遇過 態度冷漠高傲的老闆， 因此她亦選擇以其人之道， 還治其人之身： 「通常他對我黑面 我也會對他黑面。」 更認為無法為這種態度惡劣...
面試最尷尬一環相信便是 討論薪金的環節了。 雖然面試前總會做好心理準備被壓價， 更會把預期薪金寫得再高一點 以防僱主壓價壓得太低。 但實際上總會遇到壓價功力 高深莫測的老油條僱主。 受訪者Matthew亦曾經被僱主以 經驗不足為由壓價： 「見你都係學生， 我哋人工方面都唔會俾得咁高啦。」 更壓到接近最低工資。 其實僱主和HR都經歷過求職面試， 對於面試時的內心戲理應相當明白， 有時例牌的問題不妨可免則免， 直接了當反而節省雙方時間。 另外求職者和公司的關係其實是平等的， 求職者想要工作機會， 公司也渴望人才填補空缺， 雙方應該互相尊重才能合作愉快。 最後開罐Opener祝各位應屆畢業生 和正在求職的打工仔面試成功！ 順利覓得心儀工作！
2017年6月13日 · 公司要求員工上班打卡，遲到者會被扣薪的事情屢見不鮮，而單以「扣薪」的行為而言，勞工處表示：「在《僱傭條例》列舉的情況下，老闆扣員工的薪金，是合法的。 」《條例》列出了9項合法扣薪的情況，記者選出其中3個打工仔最易「中伏」的「扣薪地雷」以供參考，不過謹記有關的內容指引只按《僱傭條例》解釋，如大家遇有特殊案例或狀況，或覺得自己受到不合理待遇，應向勞工處投訴或徵詢其他法律意見。 按崗位設彈性上班時間 牛角老闆：員工肯OT仲要為遲少少而趷佢？ （按此進入） 最易中地雷：遲到. 衝呀！ 遲到逐分鐘扣錢㗎！ （視覺中國） 打工仔上班有時，午膳有時，最容易「中雷」的當然是遲到，而在公司立場，遲到就是缺勤。 據《條例》指，若僱員缺勤，僱主是有權不向員工發放實際缺勤時間的工資。
2018年10月10日 · 早前有報道指一男士曾偽造學歷並獲聘任職政府工9年才被捕，令人難以相信2018年的香港還會發生這種事。 這也提醒打工仔見工時最不可以犯卻又最常犯的錯誤。 近日有外國人力招聘公司分享新一代求職者最常犯的八個錯誤。 當中有些千禧一代會認為沒什麼大不了，但這種輕視所帶來的嚴重性，隨時會招來惡果… 撇除冇做research、遲到等「抵死」的基本錯誤外，就連噴多了香水都是千禧代求職者最常犯的見工錯誤之一？ （視覺中國） 外國人力資源及招聘公司Career Group Companies是一間家族企業，多年來家庭成員都擔任公司高層，見盡大大小小、不同級別、各式各樣的面試者。 近日兩位高層（副主席和高級客戶經理）接受外媒訪問時，分享他們覺得新一代求職者最常犯的八個錯誤。
2021年10月28日 · 在職缺減少的狀況下，怎樣才能讓自己脫穎而出呢？ 當面試官問道「你還有甚麼問題想問的嗎？ 」這時「問對問題」就是加分關鍵，不僅顯得你有備而來，能讓對方印象深刻，也能幫助你更了解應徵公司。 見工時懂問這29個問題，HR隨時加你分！ （點圖了解） + 12. + 14. 美國求職網站 Ladders 創辦人馬克·塞內德拉（Marc Cenedella），自 2003 年以來累積了輔導上千萬位求職者的經驗，每年都會提出適合求職者向面試官提出的問題建議。 塞內德拉也特別彙整了 29 個在疫情下面試的最佳問題，不難開口問，也不會難倒對方，值得你參考。 了解企業對疫情的應變能力. 1. 疫情有沒有對貴公司及你的團隊造成影響？ 在面對疫情上，你的團隊是否有比其他團隊做得更好的地方？ 2.
2022年8月11日 · 見工｜呆等40分鐘面試官仍未出現 事主突聽「這句話」感不獲尊重. 撰文：聯合新聞網. 出版： 2022-08-11 12:34 更新：2022-08-12 12:43. 3. 新人接獲面試時，通常會提早到公司準備，以防遲到被扣印象分數，不過有些公司主管會因公務耽擱，導致求職者被耽誤 ...
2018年12月4日 · 一．. 遲到. 發生面試前的意外，不外乎遲到。 即使你提早出門，路面上永遠有大大小小意外有可能發生。 但在面試官眼中，遲到就是遲到。 當你不幸被遲到時，可以做的就是馬上聯絡對方，開門見山，用一句說話解釋遲到原因；第二句直接表明你懇求對方改期。 如果因為外來因素，例如交通意外、地鐵故障，最好就是提供證據，例如路面實況等等。 切記，若然你因賴床而遲到，請勿作藉口，因為對方可能追查真偽，小心誠信破產。 第二點注意的是，交通意外、地鐵故障，錯不在你。 跟對方道歉一句即可，不要「亂扮死狗」，不斷道歉，要有自信。 遇上地鐵故障遲到，記住，錯不在你（網絡圖片） 二．. 面試途中對方換人. 雖然你可以預先知道面試官是誰，但面試途中有機會隨時換人。
