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2021年2月15日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗早前接受香港文匯報訪問時表示，公務員是特區政府管理基石的一分子，責無旁貸，但工會同時認為應有合理制度保障公務員的權益，包括有更合理的待遇。 他指出，工會未來會更積極參與社會事務及反映公務員的意見，包括爭取職系架構檢討、延長舊制公務員的退休年齡，以及新制公務員退休後可續享醫療福利等。 香港公務員總工會於1978年成立，現有58個屬會合共約4.3萬名會員。 馮傳宗表示，工會去年6月改選後認為應更積極參與社會事務，並透過不同議題讓市民更了解工會與公務員，工會今後會主力公務員及勞工兩條路線，「呢段時間雖然有疫情，但工會亦定時舉行視像會議，並透過WhatsApp收集唔同意見，例如職系架構檢討及宣誓事宜等。 他指出，工會其中一個重點關注是職系檢討。
2018年2月21日 · 政府於2015年1月公佈採納一系列延長公務員服務年期的措施，旨在為各部門提供可調校的方案，以靈活處理其短中期人力需求情況，所有已公佈的措施已全面落實，包括延長2015年6月1日或之後新入職公務員的退休年齡5年，同時推出新的退休後服務合約計劃，讓各部門可採用靈活的方法，以合約形式聘用退休公務員處理特定工作。 不過，鑑於香港人口高齡化及勞動人口萎縮，且大多數於2000年6月1日至2015年5月31日之間入職的公務員會在2030年前後開始陸續達到現行退休年齡，行政長官林鄭月娥於去年的施政報告中宣佈，重新研究並同意讓該段期間入職政府的現職公務員自願選擇在65歲（文職職系）或60歲（紀律部隊職系）退休。
2014年4月4日 · 公務員事務局指出，根據早前進行有關退休潮的研究顯示，未來退休公務員人數將進一步增加，料本年度至2017/18年度，每年平均有6,000人退休；其後計至2022/23年的5年間，退休人數將增至每年平均7,000人，佔去年3月公務員實際數目4.4%。 紀律部隊可延至60歲. 當局提出4項建議，包括將新入職文職職系公務員退休年齡提高5年至65歲；至於紀律部隊新入職人員，不論職級劃一訂為57歲，其後若每年通過評核，可進一步服務至60歲。 針對文職職系公務員退休年齡，發言人指當局現時未有傾向「一次過」延長5年，日後或會分階段實施，如先延長1年至2年。
2015年6月29日 · 公務員事務局文件指出，繼續受僱的甄選程序會加以制度化，以合理及客觀方式釐定可延長退休的空缺數目，並召開遴選委員會評審，委員會將參考申請者過去3年工作評核報告及健康狀況。 退休前18個月至24個月須申請. 有意延長退休的現職公務員，須在退休前18個月至24個月內申請。 若申請獲批，一般可獲延長12個月至18個月受僱，繼續受僱期可在符合上述準則下獲考慮延續，總計最長為5年。 公務員事務局已向職方發放文件，並邀請各職方提供意見，以敲定有關安排與實施時間。 工會：多數團體盼現職延長. 特區政府公務員僱員總工會主席江明中指出，政府以香港勞動力不足等原因為由，推動延長公務員退休年齡，多個公務員團體在諮詢期內均表示贊成，但絕大部分均希望現職公務員可同時獲延長退休期。
2014年4月4日 · 延遲退休年齡 應對人口老化. 公務員事務局建議延遲公務員退休年齡，新入職公務員劃一延長5年、達至65歲，紀律部隊就延至57歲。. 面對人口老化 ...
2015年6月29日 · 公務員事務局早前草擬了經調整的繼續受僱機制的框架建議，提出分兩部分的審批準則，包括申請延任者必須具有寶貴經驗或專業知識、符合部門 ...
2014年4月4日 · 潘達文 攝. 現職屆齡可續聘 紀律部隊劃一57歲 諮詢4個月. 香港文匯報訊（記者 郭兆東）為應付人口老化及已開始湧現的退休潮，特區政府建議延遲公務員退休年齡，並由昨日起諮詢4個月。 公務員事務局指出，因應少數流失率較高專業職系或出現招聘困難，建議將新入職文職系公務員延遲5年至65歲退休，紀律部隊則劃一57歲退休，及容許部門首長按需要延長僱用已屆退休員工，及以合約制聘用已退休公務員，和精簡非首長級前線與支援人員離職後就業規管。 不過，當局指現時毋須一刀切延長所有現職公務員退休年齡，沒有推行時間表亦無既定立場。 香港公務員團隊持續受退休潮影響，不少職系出現大量人才流失，造成青黃不接問題。
