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2023年6月30日 · 【明報專訊】公院人手短缺，醫管局近月接連到海外招募醫生，昨日公布推出「環球醫療人才匯聚計劃」，從各地邀請專科或正接受專科培訓的醫生來港工作一至兩年，料今年至少10人參與。 局方亦交代截至今年4月底，過去12個月全職護士流失率10.9%，2925人離職，計及同期增聘人手淨流失458人。 醫管局主席范鴻齡稱，正待修例引入非本地培訓護士，一旦落實將積極往各地招聘。 立法會議員林哲玄認為太依賴海外人手不健康，籲勿寄託外地尋覓護士「填數」；護協則認為「非常時期」引入海外護士無可厚非。 范鴻齡昨公布本月啟動「環球醫療人才匯聚計劃」，招聘具專科資格或正接受專科培訓醫生來港一至兩年，以加深其專業培訓，近20名來自歐洲、東南亞、內地醫生有意參與。
2023年9月21日 · 醫管局主席范鴻齡今(21日)出席醫管局大會後會見傳媒，他表示，截至今年7月底的過去12個月，全職醫生及護士流失率分別為6.9%及10.3%，較截至今年4月底的7.1%及10.9%稍回落。
2024年3月3日 · 本報昨向醫管局查詢過去3個年度的醫護流失率、護士人手持續短缺的原因為何，以及近年推出什麼措施改善護士人手短缺。 醫管局提供的數據顯示，近年醫生流失率呈下降趨勢，護士流失率比醫生高，且持續接近或超過一成（見表）。
2023年12月22日 · 醫管局昨公布成立環球醫療人才招聘中心，統籌非本地培訓醫療人才招聘及交流，擬加強招聘私人執業海外醫護；另將更改醫護流失率計算方法，醫護退休後延任將不計作離職。
2023年4月3日 · 本報記者分析醫衛局數據，發現2022/23年度離職最嚴重的全職醫生屬在醫管局服務1至5年一群，如剔除部分退休後重聘者，流失最嚴重料屬服務了11至15年的較資深者，共有103人離職，佔同年度流失醫生逾兩成。
2 天前 · 被問到不少醫療事故後，只見有醫護停職但未有懲處，盧寵茂強調，醫管局有既定人事方面的機制，無論獎罰都要按機制進行，確保對醫護人員公平，除非涉事醫護人員為故意為之，否則當發生事故都要清楚評定其應該承擔多少責任。
2022年12月15日 · 醫管局今公布工作計劃進展，其中24項原預算今年第三季完成的計劃中，有5項因人手短缺要延期，估計將比原訂計劃推遲1季至3年。醫管局主席范鴻齡形容，多項挽留人手措施進度理想，而對於全球皆面對醫護人手流失，局方將「寸土必爭」，包括計劃派 ...
