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2022年12月15日 · 醫管局人才流失問題按年加劇，除加重醫護工作量，亦影響醫管局長遠提升服務量的目標。醫管局今公布工作計劃進展，其中24項原預算今年第三季完成的計劃中，有5項因人手短缺要延期，估計將比原訂計劃推遲1季至3年。
2024年4月18日 · 醫衛局長盧寵茂形容，人手流失情况整體有所改善，惟年輕醫護人員流失比率偏高，趨勢令人擔心。牙醫方面，數據顯示衛生署過去4年牙醫空缺急增近9倍，截至本月初，空缺率達到27.6%，即每4個牙醫職位，便有1個懸空，距正常編制尚欠過百人。
2021年6月25日 · 【明報專訊】公立醫院人手不足，醫管局於2015年6月起聘用的醫護退休年齡由60歲提高至65歲，此前已入職的維持在60歲退休。 醫管局主席范鴻齡昨日表示，醫管局將推長遠措施增加晉升機會及改善福利，增加員工歸屬感，並研究靈活處理現時60歲的退休年齡，盼今年底前落實，但財政上需可持續負擔。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2022年11月26日 · 近日本港疫情出現反覆，香港醫療人員總工會今日（26日）發布一份關於醫管局前線醫護及支援人手情况的問卷結果，發現約97%的受訪者認為疫情期間工作量增加，近9成表示現時所屬部門出現了人手不足的情况，約有4成有考慮辭職。. 工聯會立法會議員 ...
2022年10月17日 · 【明報專訊】醫管局繼2008年開設「顧問護師職級」後，上年宣布增設「副顧問護師職級」，並在今年初開始分階段招聘，截至9月已聘108人。 局方稱，開設相關職位與近年醫護流失無關，而是多年研究後制定的措施，目標是加強護理職系晉升階梯。 醫管局高級行政經理唐華根說，員工離職或涉家庭原因，若護士身處「有選擇的情况下」，新職級將提供更佳前景，有助挽留資深護士。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載：
2023年6月30日 · 【明報專訊】公院人手短缺，醫管局近月接連到海外招募醫生，昨日公布推出「環球醫療人才匯聚計劃」，從各地邀請專科或正接受專科培訓的醫生來港工作一至兩年，料今年至少10人參與。 局方亦交代截至今年4月底，過去12個月全職護士流失率10.9%，2925人離職，計及同期增聘人手淨流失458人。 醫管局主席范鴻齡稱，正待修例引入非本地培訓護士，一旦落實將積極往各地招聘。 立法會議員林哲玄認為太依賴海外人手不健康，籲勿寄託外地尋覓護士「填數」；護協則認為「非常時期」引入海外護士無可厚非。 范鴻齡昨公布本月啟動「環球醫療人才匯聚計劃」，招聘具專科資格或正接受專科培訓醫生來港一至兩年，以加深其專業培訓，近20名來自歐洲、東南亞、內地醫生有意參與。
2020年1月6日 · 醫管局自2007年推5天工作，但至今多間醫院護士仍是5.5天甚至6天工作。局方今年中訪問4000名護士，39%人認為主要職業目標是工作及生活平衡，但僅三分之一人認為醫管局能達到。顧問報告綜合護士意見，要求5天工作，促局方積極檢視可行性。
