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2021年6月16日 · 聶揚聲在疫情期間眼見最少三間午飯供應商倒閉，他估計中小型公司在疫情裏將被陸續淘汰，情況持續的話，未來可能只會留下大集團供應午餐，又說：「以往中學在選擇午飯供應商時會進行盲測，校方在味道、價錢中選擇心儀公司。 現時有學校和我們說，不用測試了，想直接起用我們的食品，合約直接給我們，但我們也不敢簽。 做學校的風險太大了，疫情持續便要繼續蝕，可以說是完全無保障。 我們也沒辦法。 一文看清：港九食肆休業重開狀況及營業時間【持續更新】 盡覽香港企業銷售和推廣情報： → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】 政府政策如何助中小企於疫情後再出發？ 商務及經濟發展局局長邱騰華話你知！ 撰文 : 陳文政.
2019年8月20日 · （1） 絕不做自己不擅長的事 。 他坦言「有些機會確不是你的」，孔繁揚本來擅長海外營銷，第一次創業時將目標巿場定為中國內地，結果發現其文化、法規等根本是兩個世界，結後慘遭滑鐵盧。 （2） 找尋團隊寧缺勿濫 。 團隊的價值觀必須要相同，否則無法走下去。 他指創業乃是孤獨之路，找到 70% 相近價值觀的同路人，當下可能會想包容、忍耐，然而事實上是不可行的。 （3） 堅持到底 。 「因為創業是必然會迎來遲早到來的低潮，只有相同理念下團隊才能同舟共濟及有相同判斷。 創業中途團隊肯定會為某些判斷出現爭執，若果大家的理念或終點不同，好有可能有人會放棄。 只要放棄，團隊便會散。 孔繁揚寄語：「如果你未創業已想退路，那一刻你便不是想解決問題，迎來的必然是失敗。 任何行動前要慎重.
2020年3月10日 · 控制成本是中小企生存之道. 大企業雖然人多，但難以保證位位員工有工作熱情，相反，人多可能會更易互相推卸責，現時尺道員工約 10 人，更能保證聘請回來的員工有工作熱情。 另外，人少亦未必力量細，善用資源一樣能收到好效果。 在尺道完成的設計，要經過畫圖才能完成實物，畫圖的工序重複性大又低技術，這部分的工序就會交給內地的合作工作室完成，藉此減低成本。 張惟誠說：「當然最後我們都要檢查圖紙是否合乎規格。 作為中小企，我們是無時間、無金錢去浪費的。
2020年9月2日 · 日本作為香港人的「鄉下」，自然對港人有莫大吸引力，日本地產專家指近期有不少港人在日本投資置業，盼藉此得到日本國籍，帶動在香港經營日本地產代理公司的生意。 Estate One 海外發展部總經理平山櫻是港日混血兒，她說：「我們公司是地產發展商兼物業代理，協助不同企業到日本投資亦是我們核心業務，近年不少公司東主都打算移民當地，我們亦會為他們提供建議及相關資訊。 零售銷貨額大跌3成點算？ 珠寶商：樓上舖影響最大網銷才有出路：【 下一頁 】 平山櫻指出，移民日本大致可分三種方式。 第一種是「學生」，亦即針對日語能力較弱而對日本有興趣的群體，他們首先要報讀日本的語言學校，並進修日語到 N2 、 N1 即可求職。
2021年3月15日 · 大灣商機. 發布時間： 2021/03/15 09:26. 最後更新： 2021/03/15 16:00. 分享： 隨著中央推動粵港澳大灣區發展，多個城市相繼推出惠港措施。 其中，東莞常平鎮準備在今年建設「香港城」，實現莞港合作新模式，首期預計約 2023 年落成。 前海去年企業註冊年增 13％ IT業最吃香兼推港澳青年招聘計劃 【 見下頁 】 「香港城」會在今年底開始招標，一期工程將於 2023 年完成。 常平鎮去年 3 月獲批「東莞市深化莞港合作基層改革創新試驗區」，現時常平市正全力建立莞港現代服務業融合發展先導區，爭取中央、省、市政策扶持，培育一批優質的現代服務業企業，探索「香港服務+東莞製造」的莞港合作新模式。
2020年10月22日 · 中國貿易復甦速度快. 雖然 UNCTAD 預計今年全球貿易額跌幅將高達 7％，但中國進出口貿易規模逆勢增加，呈現顯著復甦的狀態，出口額同比上升約 10% 的強勁反彈，而進口額也在 7 月和 8 月漸趨穩定，9 月進口額同比增加 13%。 報告指出，中國在第 3 季的貿易復甦不僅速度較快，且範圍更廣，在醫療物資出口持續增長的同時，電子產品、機械設備和化工產品等出口也開始復甦。 疫市好生意反而裁員？ 高盛：因為公司併購增 【 見下頁 】 毋懼疫情月租百萬照 GO？ 一文看清香港疫市擴張人氣零售品牌 【 見下頁 】 【不斷更新】遙距營商計劃申請手續FAQ！ 一文看清如何盡取 30 萬元D-Biz資助為公司增值 <<<唔想錯過D-Biz申請秘技、最齊最新情報請 Bookmark.
2020年10月22日 · 僱員受連續性合約受僱 5 年，在非裁員或犯嚴重過失的情況下被解僱、或合約期滿不被續約、或在職期間死亡、或獲醫生證明永欠不適合擔任現時工作、或 65 歲因年老而辭職等等，上述各情況都能領取長期服務金。 僱主必須在合約終止後 7 天內支付長期服務金，而如果僱員於在職期間死亡，支付給已故僱員家屬的期限則另有規定。 值得留意的是，因為裁員而解僱受僱了 5 年的職員，則只可獲遣散費而不能領取長期服務金。 【新款到貨啦】一盒齊兩色! 屈臣氏推粉紫．粉紅雙色 Level 3口罩 售價不變. 計算方法. 遣散費和長期服務金的計算法是一樣的。 月薪僱員（最後 1 個月的工資 X 2/3）X 服務年資. 日薪僱員（最後 12 個月平均工資 X 2/3）X 服務年資.
