搜尋結果
人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 為貫徹本行「以人為本」的企業文化，我們致力培育優秀人才，有系統地提升優秀人才的領導才能和管理能力。 我們通過和知名培訓機構及大學合作、母行中國銀行及先進同業的學習與交流，逐步提升員工的專業知識和技能，擴闊他們的國際視野及市場觸覺。 同時積極完善業務虛擬學院架構，與認證課程相配套，持續加大培訓資源投入力度，引入和開發多樣化線上和線下課程，豐富培養模式。 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識.
中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新思維。
申請資格. 香港居民，可合法在港受僱工作* 持有2022-2024年由香港或香港以外院校頒授的學士或以上學位. 中、英文良好，能操流利廣東話或普通話. 主動、熱誠，有責任心和團隊精神. *計劃不包括獲得入境事務處批准，根據不同入境計劃申請在港工作的海外及內地人才，以及非本地畢業生持「非本地畢業生留港」簽証。 報名截止日期：2024年4月14日. 報名連結：已截止.
進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助
人才培训及发展. 中银香港视"人才"为宝贵资产，非常着重人才培育，每年投入大量资源进行人才培训及发展，并通过有效的激励机制，保留、吸纳及激励人才，为中银香港集团的长远发展做好准备。 加强优秀人才培育、保持企业竞争优势、促进业务持续发展. 提升业务知识、优化销售及服务文化、加强风险合规意识. 列印.
We invest heavily in people and our aim is to equip our employees with the best knowledge and skills to drive their own development. Under our competitive incentive scheme, we attract, motivate and retain the best talents and together we can achieve a sustainable development.
Programme Structure. Shed light from the characteristics of our different business segments, our 18-month MT Programme provides you with classroom trainings, on-the-job training, and departmental rotations. You will also be offered the oversea exposure, driving various projects across departments to broaden your horizon and build your own networks.
