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1. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

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   • 第57章 《僱傭條例》 ─ 第7條 以代通知金終止合約的情況

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2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱傭條例（香港法例第 57 章）

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   僱傭條例（香港法例第 57 章） 《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。 該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括： 工資保障. 休息日. 有薪假日. 有薪年假. 疾病津貼. 生育保障. 侍產假. 遣散費. 長期服務金. 僱傭保障. 終止僱傭合約. 保障僱員不會因參與職工會活動而遭歧視. 按此可獲得更多有關 《僱傭條例》 的資料. 《職業介紹所規例》 附屬於《僱傭條例》的《職業介紹所規例》對職業介紹所的運作加以規管。 規例的主要條文包括： 所有職業介紹所在經營任何職業介紹的業務之前，必須向勞工處申請牌照； 有關牌照的申請， 最遲須於開始營業前一個月，以指定的表格向勞工處處長提出； 由發牌日起計，牌照的有效期是12個月。

3. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-hant-hk第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

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   Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 01/01/2024. Nil.

4. www.labour.gov.hk › chs › legislat劳工处 - 雇佣条例（香港法例第 57 章） - 勞工處簡

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   雇佣条例（香港法例第 57 章） 《雇佣条例》是规管本港雇佣条件的主要法例。 该条例自1968制定以来，经大幅修订，目前为雇员提供全面的雇佣保障和福利，其中包括： 工资保障. 休息日. 有薪假日. 有薪年假. 疾病津贴. 生育保障. 侍产假. 遣散费. 长期服务金. 雇佣保障. 终止雇佣合约. 保障雇员不会因参与职工会活动而遭歧视. 按此可获得更多有关 《雇佣条例》 的资料. 《职业介绍所规例》 附属于《雇佣条例》的《职业介绍所规例》对职业介绍所的运作加以规管。 规例的主要条文包括： 所有职业介绍所在经营任何职业介绍的业务之前，必须向劳工处申请牌照； 有关牌照的申请， 最迟须于开始营业前一个月，以指定的表格向劳工处处长提出； 由发牌日起计，牌照的有效期是12个月。

5. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

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   香港法例第57章《僱傭條例》. 終止僱傭合約. 問1. 如僱主或僱員想終止僱傭合約，須要給予對方多長的通知期或多少代通知金？. 問2. 僱主或僱員是否可無須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約？. 問3. 如僱員以通知期終止僱傭合約，僱員可否在通知期內放取 ...

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7. zh.wikipedia.org › zh-hk › 僱傭條例_(香港法例第57章)僱傭條例 - 維基百科，自由的百科全書

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   僱傭條例是規管 香港 勞工 與 資方 之間的 僱傭 條件的主要法例，始自1968年，曾經歷多次立法修訂，目的是加強為僱員提供一定的僱傭保障和福利。 僱傭條例的內容包括： 僱傭合約 、 工資 、 休息日 、 法定假日 、 有薪年假 、 疾病津貼 、 生育保障 、 年終酬金 、 終止僱傭合約 、 僱傭保障 、 遣散費 、 長期服務金 、防止 歧視 職工會 等。 常用條文 [ 編輯] 第57章 第3條 連續性合約的涵義及 舉證責任. 第57章 第7條 以代通知金終止合約. 第57章 第9條 僱主不給予通知期而終止合約. 第57章 第10條 僱員不給予通知期而終止合約. 第57章 第11C條 酬金期. 第57章 第11D條 年終酬金款額. 第57章 第12條 產假.