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資歷架構是香港特別行政區政府 教育局（前身為教育統籌局）為促進終身學習所發展出的一套學術資格認可機制。 架構共分為7層，由最基本的第一層 證書 （ 中三 程度）至最高的第七層（ 博士 ）。
資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業專才和持續教育界別的資歷，你可於網上查看資歷名冊，找到已通過質素保證並獲資歷架構認可的資歷及課程。
資歷架構是香港特別行政區政府 教育局（前身為教育統籌局）為促進終身學習所發展出的一套學術資格認可機制。 架構共分為7層，由最基本的第一層 證書 （ 中三 程度）至最高的第七層（ 博士 ）。
HKCC 高級文憑課程屬教育局資歷架構第四級別，詳情請瀏覽資歷名冊網址： www.hkqr.gov.hk. Inspiring Potential through Holistic Education. 全人教育 啟發潛能. 網站指南. 聯絡我們. 私隱政策聲明. 版權聲明. 無障礙網頁. 職位空缺.
教育 局設立資歷架構之主要目的是提供一個鼓勵及促進持續進修，終身學習的平台，以提升香港工作人口的技能及競爭力。 上述目標將透過以下途徑實現：
2024年3月11日 · 高級文憑 (High Dip) 全名係 Higher Diploma，係副學位 (Sub-degree programme) 嘅一種（副學位包括副學士、高級文憑），係香港 DSE 畢業生嘅一個升學、出路選擇。 同副學士一樣，高級文憑可以兼備通識教育同職業導向訓練，但 高級文憑課程就比較著重專業知識，而每年都有一定數量嘅高級文憑畢業同學成功升讀學士學位課程。 同學一般可以透過 JUPAS SSSDP 報名，又或者直接向高級文憑課程機構提交申請。 高級文憑同副學士同為 資歷架構第四級，而有部分公務員職位亦都承認高級文憑作為入職學歷，所以 High Dip 都未嘗唔係中六同學嘅一個選擇～
《資歷級別通用指標》根據以下四個範疇， 表明達致的成效標準去釐定資歷的級別： 自主性及問責性. 溝通、資訊及通訊科技及運算. 知識及智能. 過程. 資歷級別通用指標及參考工具. 香港特別行政區政府教育局負責制訂資歷架構的政策、策略及發展方向。 教育局於2009 年6 月成立資歷架構秘書處（秘書處），作為其執行單位負責構建、推行及宣傳資歷架構。
香港資歷架構 是一個七級的資歷級別制度，於2008年5月5日正式推行，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓等不同界別，藉此推廣及支持終身學習，並在日益全球化和知識為本的經濟體系中，不斷提升我們工作人口的素質，專業性和競爭力。 所有資歷架構認可的資歷皆通過質素保證，並按照客觀及明確的標準去釐定其級別。 資歷架構的好處. 僱主. 了解員工的技能差距及培訓需要. 設計合適的內部培訓課程. 提升人力資源管理的成效. 從業員. 鼓勵技續進修, 提升技能. 選擇適切的培訓課程. 認可過往工作經驗及能力. 教育及培訓機構. 設計更貼合業界需要的培訓課程. 發展「能力為本課程」及「職業階梯課程」 提升課程的質素. 資歷架構認可資歷的特徵.
在香港，高級文憑為兩年制，等級上等同於 副學士 （Associate's degree），即是 學士 之下的一個等級，屬 資歷架構 第四級。 過去在 三二二三學制 時，高級文憑課程為三年制。 高級文憑與副學士在香港亦被統稱為 副學位 （Sub-degree）。 2000年以前，香港的副學位課程種類不多，包括高級文憑課程，當時由 本地多家專上學院 及 職業訓練局 等機構頒發。 2000年時， 香港行政長官 董建華 為快速增加具 副學位 學歷人口，因此出現了與高級文憑等級相同的副學士，但兩者實際上有一定分別。 香港的副學士和高級文憑主要不同之處，在於副學士為 美國 制度，較為注重 通識教育，較配合將來升讀學士；高級文憑則類同 英國 制度，相對注重於學科專業，較配合將來直接 就業 找尋工作。
為推廣文憑試的國際認可，考評局代表團於2024年9月17至20日前往法國圖盧茲，參與2024歐洲教育者（EAIE）年會暨展覽。 按此 參閱詳情。 138所內地高等院校招收文憑試學生
