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2019年6月1日 · 早會重點的部分會立即點名夥伴做回答，最後分享自己讓單位持續成長的做法，並不斷思考如何創新；整理出自己想要說的重點內容，掌握好時間，要求自己早上十點前務必結束早會，不耽誤自己與夥伴的工作節奏。. 李頴彥指出，單位早會極具成效的原因在於 ...
2020年4月1日 · 而早會內容更是由團隊夥伴接力，每天都有來自不同夥伴的分享，給予夥伴一個展現自己的舞台，不但天天都有新的收穫，更營造了極佳的早會氛圍。. 順立通訊處早會直擊. 08：00～08：30「晨型人」會前會. 採訪當天會前會內容為各區運作，由各區主管帶領旗下 ...
2020年3月1日 · 聊天3步驟，勇敢促成成交保單. 對於聊天開啟行銷大門，莊永興認為，無論是陌生客還是熟客，從聊天到成交應該有3個步驟要進行：. 1. 陌生緣故化 ：針對較為陌生的客戶，業務人員一定要先炒熱氣氛，但切記不要「變小丑」，可以運用5大話題讓談話氣氛輕鬆 ...
2018年7月1日 · 播放時下流行團體「玖壹壹」的歌曲《打鐵》，透過動感的電子音樂與簡單的節奏舞蹈，1638與1707通訊處在早會就位後，一起進行帶動跳，喚醒每一位團隊夥伴的精神，炒熱早會氣氛。 早上9：06～9：10 政令宣導. 由於單位平均年齡較低，夥伴們有需要提醒之處，單位主管們總會不厭其煩，提醒每一位夥伴應注意的事項。 時逢業績結算，主管們也以逗趣而不帶壓力的方式激勵夥伴再接再厲，努力達成甚至超越業績目標。 早上9：11～9：15 恭賀舉績. 雖然是年輕的單位，但有些傳統仍被保留了下來，如當早會主席在恭賀舉績唱名時，隨著夥伴的掌聲，主席旁的夥伴就會「擊鼓」。
2018年5月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 5 月 1 日. 0. 1429. 新光人壽淡江收費處黃淑雯處經理. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2％. 單位二十五個月繼續率96.4％. 第十三工作月定著率100％. 當影片教學實用內容時，專注聆聽；當介紹獎勵旅遊地點時，輕聲交換意見；當夥伴正在做專題介紹時，偶爾發出善意的調侃。 這樣親如一家，卻又讓每一個細節都能被重視，正是新光人壽淡江收費處的早會最大特點。 與有些單位較為嚴肅的早會不同，淡江收費處的早會偶爾能夠聽到來自台下的低聲討論，交換對台上主題的看法，偶爾也會出現一些善意的調侃或搭話，讓不大的會議室時常充滿笑聲。
2023年9月1日 · IDA不僅是一份榮譽，更是一份情懷與信仰. 祥獅獻瑞太平樂，金龍騰飛萬事平。. 祥獅群舞，鼓聲不絕，目不暇及的舞龍舞獅表演也預告龍之夜將精彩不斷。. IDA執委會副主席黃美菁表示，每一位國際龍獎IDA會員，他們是有著照顧社會及人群責任的一群人，他們是 ...
2018年9月1日 · 第1階段 手牽手，唱團歌. 團隊夥伴們於八點四十五分就位完畢，八點五十分準時開始早會。 首先會請全體夥伴起立唱團歌，青山通訊處每天都有不同的團歌，包括「真心英雄」、「我的驕傲」、「讓全世界為我們加油」以及「追追追」。 今天，音樂揚起，是歌手楊培安的「讓全世界為我們加油」，夥伴們彼此手牽手，隨著音樂搖擺唱和，正呼應著歌詞「手牽手面對全新考驗，心連心創造奇蹟出現」，看著夥伴臉上漾起微笑，彷彿被歌聲喚起心中的理想及鬥志。 第2階段 勁歌熱舞. 接著，強烈的節奏響起，讓人忍不住跟著打拍子，音樂是歌唱團體UNDER LOVER與玖壹壹春風的「癡情玫瑰花」，由2位夥伴在前帶領全體舞動唱跳，到此階段，夥伴們完全是精神抖擻的狀態，手舞足蹈的同時，能夠提振一天的士氣，創造活力與熱情。
