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Employees Retraining Board (ERB) is an independent statutory body established in 1992 under the Employees Retraining Ordinance. The ERB co-ordinates, funds and monitors training courses and services that are market-driven and employment-oriented, and has appointed about 80 training bodies.
課程總覽. 2024年4月至2025年3月課程總覽. 1. 就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程. 按此下載「課程總覽」 (就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程)文字稿. 2.
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香港合資格僱員 ( 即合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士，包括香港永久性居民及新來港定居人士) ；及. 年齡在 15 歲或以上；及. 學歷在副學位或以下程度；及. 申請人須符合課程的入讀資格，包括個別課程的相關行業或職位的發牌條件或法例要求 ...
僱員再培訓局與行業僱主保持緊密聯繫，就企業的培訓及人才發展需要提供不同類型的僱主服務，同時助本局畢業學員投身職場。. 內容. 培訓. 在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程，包括 技能提升課程 或 通用技能課程 ，提升技能 ...
「ERB服務中心」作為僱員再培訓局培訓及服務的地區窗口，為有培訓及就業需要的人士，提供即時、到位及多元化的自助及支援服務。 主要服務對象為15歲或以上、具副學位或以下程度的人士。
專為失業人士提供的就業掛鈎課程，費用全免。. 非就業掛鈎課程屬收費課程，學費金額以遞交課程申請表當日本局就有關課程訂定的學費金額為準。. 凡沒有收入或每月收入為14,000元或以下的學員，可申請豁免繳費。. 每月收入為14,000元以上人士可申請學費資助 ...
