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2024年2月5日 · 無論是大小企業，人力資源管理（Human Resources Management, HRM）必然是最寶貴的資源。 香港作為知識型經濟體系，HRM從業員在各大小企業中佔有重要位置，協助發展企業人力資本。
2021年5月6日 · 美心集團相隔1年再推出為期12個月的「畢業生訓練計劃」，招募最多40名於過去兩年畢業的年輕人，月薪高於「Big Four」（四大會計師事務所）。 有參加訓練計劃的「過來人」分享，美心集團提供了不少學習機.
2024年2月1日 · 勞顧會通過放寬俗稱「4118」的「連續性合約」規定，新安排下由現時逐個時間計算工時，放寬至以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468」方案。 政府表示，相關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展修例工作。 童學園. 校長專訪︱啟迪課程強化面試技巧邀家長分享報校心得 學之園裝備孩子升讀心儀小學. 現行僱員如果受僱於同一僱主工作滿4星期，每星期滿18小時，就可被視為以「連續性合約」受僱。 新安排將4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468方案」，以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。
2015年12月10日 · 這個反應背後原因代表兩項可能的原因：第一，現有工作相當具有專業性，業務交接需要有一定時間克服難度。 第二，目前公司業務現況正處於忙碌的狀態，為了避免發生意外狀況，而希望由諳熟此項工作的人能夠繼續應付。 應對策略： 如果已經找到新工作，並且已經和新公司談好報到時間，請練習堅持你的立場，向主管說明自己的為難之。 但也須預留協助交接的期間，在一定的時間幫助公司的營運順利，別讓主管太難看。 如果還沒找到新工作，或者與新公司還沒談好開始時間，可以評估自己的極限，盡力協助交接或訓練新人，但不要超過三個月。 反應3：要你馬上走人. 這也許是最可怕的反應。 原本還預留兩個星期準備工作交接，卻立刻被老闆轟出辦公室大門。
2022年3月18日 · 政府會提供2條申請示範短片，供有強積金戶口和無強積金戶口的失業人士參考。 【14：25】 申請人要聲明申述資料是真實和完整，否則或面對刑事檢控。 發放資金後，政府亦會抽樣調查。 【14：23】 政府會以自動轉帳形式發放臨時失業援助。 當申請者遞表後，如曾參加2020年的現金發放計劃，政府會配對相關戶口，當申請者確認後便可轉帳至相關戶口。 如2年前無申請相關計劃，則要提交收款銀行帳戶資料。 【14：20】 要求上載失業或停工證明，如果沒有，亦可填寫個人申訴書。 如持強積金戶口的申請者，其戶口需為2月7日前已申請的強積金戶口。 無強積金戶口的申請者，需提供收入和工作證明。
2024年1月22日 · 1月是小學測考季，TOPick推出中英數常免費試題下載區，立即下載免費試題備戰測考： 中英數常試題. HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m.
2017年2月28日 · 不過，亦有金融界HR表示難以鉅細無遺地寫明各個項目的招聘準則，如IELTS得分，因企業要求時常改變，經過平台配對後，最後仍要靠面試才可見真章。 相關文章
