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2022年2月11日 · 作為單一標準，ISO 20022為銀行和其他金融機構提供了一項全球通用報文格式的解決方案。事實上ISO 20022標準目前已在全球70多個國家的支付系統中實現應用，例如中國內地（CIPS／CNAPS）、日本（BOJ-NET）和印度（NG-RTGS）等。
2022年1月13日 · 上期專欄 探討了香港銀行業在開放API的大趨勢下常見的一種營運模式：「銀行即平台」（Banking as a Platform, BaaP）。. 今次筆者將會繼續詳述另一種營運模式：「銀行即服務」（Banking as a Service, BaaS），並繼續結合實例來講述銀行可如何透過這個營運模式營利。. 在 ...
2021年7月6日 · 滙報和解釋同樣重要. ESG滙報有「不遵守就解釋」的條文，若公司認為某個ESG層面對其業務不重要，可以選擇不滙報，但就要提供經審慎考慮的解釋。 無論是作出滙報，抑或是「不遵守」而作出解釋，其實都可以接受，而與滙報一樣，有關的解釋也是重要的資訊，讓投資者了解公司怎樣看待各項ESG因素對其業務的影響，以及公司的ESG披露是否經過深思熟慮及有所根據。 撰文 : 投委會. 欄名 : 投資理財手記. ESG（環境、社會和管治）投資指出，我們在評估一間公司或一項投資時，應同時考慮重要的財務和ESG因素。 投資者可以根據公司的ESG報告或可持續發展報告，了解對公司有重大影響的ESG事宜。 重大氣候相關事.
2020年8月28日 · 甚麼是全渠道？ 全渠道可以被視為多渠道的進化版。 如下圖所示，在多渠道中（圖左），當顧客在不同銷售渠道接觸企業時，會得到單一、零碎的體驗；而於全渠道中（圖右），企業會利用科技整合多個銷售渠道和顧客的接觸點，從而達至每個渠道都能了解其他渠道發生的事，並以一致的方式回應顧客，這就能確保顧客從任何渠道接觸企業，都可以達至一個無縫、一致和個性化的顧客體驗。 多渠道與全渠道的差異. 全渠道也是一種以顧客為中心的經營方案。 企業需要從各個渠道整合和分析顧客資訊，為每個顧客構建360度的完整顧客視圖，並充分了解顧客的需求和喜好，讓員工能更快捷、更容易地根據他們的興趣喜好提出更「懂我」、「認得我」的服務和建議，顧客最終也能因此獲得更體貼、滿意的體驗。
2021年10月5日 · 強積金. 發布時間： 2021/10/05 15:25. 最後更新： 2021/11/16 11:25. 分享：. 永明強積金一直都高踞在市佔率首三位的位置，尤其以彩虹強積金最為人熟知。. 如果公司是選用永明彩虹強積金，或是個人有興趣轉到此計劃，應如何選擇基金？. 以下將會為大家比較一下各 ...
2020年5月21日 · 甚麼是企業敏捷？ 企業敏捷由兩大核心組成：速度（Speed）和穩定性（Stability）。 這兩個概念聽上去有點矛盾，但其實兩者相輔相成，一家真正敏捷的企業必須同時具備兩者，缺一不可。 「速度」固然是指企業應對轉變時要「快」，而「穩定性」則指企業必須有穩健的基礎作為重心，其中包括領導力、企業文化、組織架構等，才能更好地發起並應對轉變。 當一家企業具備這種綜合能力，它就能真正有效地回應市場的變化，從而提升競爭力。 企業敏捷的九大層面. 要轉型為一家真正敏捷的企業，企業必須考慮九大元素，分別是領導力、企業文化、組織架構、員工、轉型管理、科技及數據、風險及管治、財務、營運。 筆者在此挑選其中三大元素略作說明。
2020年9月19日 · 強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔，一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」，至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設，尤其是臨時僱員，毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 教你3個步驟用「半自由行」 整合MPF【 下一頁 】 僱員受聘60日後才需供款. 不過，即使打工仔成功獲聘，很多公司都會設有試用期，一般由1至3個月不等，讓僱主及僱員磨合。 那僱員在試用期內，是否也能夠得到強積金保障呢？ 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。 如果僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主亦要為他們登記參加強積金計劃。 強制性供款部分設上下限.
