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2021年8月21日 · 1. 欠債逾50萬經法律程序申請債務重組. 債務重組（IVA）又稱為個人自願安排（Individual Voluntary Arrangement），需經法律程序申請。 申請IVA的最大原因，是欠債人士無法依照原有債務規定還債，因此希望債主體恤自己情況，跟債主磋商一個新的還款方案，包括降低原有債務的利息或重訂還款年期。 IVA適合欠債超過$500,000，並瀕臨破產的人士。 對債主而言，IVA有較大誘因令欠債人還債，讓債主收回欠款，總好過欠債人申請破產，出現壞賬。 法例規定，欠債人需找到一位代名人，協助辦理有關IVA事宜。 代名人需具備法院認可的合適經驗和資格，通常是會計師或律師。
2022年2月6日 · 市面上的角蛋白睫毛療程繁多，但香港主要都是分日式與韓式角蛋白睫毛，美睫師 Gloria 指效果上其實沒有分別，主要是使用的用料上有分別：「日式與韓式所使用的藥劑、膠水以及藥劑內的保養成分不一樣，而療程上，基本是一樣的；大家可以在療程前先資訊美容院所採用的藥劑，以及不要以價格作為第一考慮因素！ 」Gloria解釋，應該了解美睫師的專業資格、作品及經驗而作為角蛋白睫毛價錢考慮因素。 角蛋白睫毛保養｜角蛋白睫毛療程不同用具。 （受訪者提供） 隨着角蛋白的流行及用料的進步，現時的療程更可升級「滋潤版」、「染黑版」，甚至是為睫毛進行深層清潔等，價錢上與「正常版」有出入，對於繁複的療程選擇，女生最注重「有冇用！
2019年9月17日 · 設想錯誤對其他人的影響. 首先站在對方的立場，自己犯錯對對方造成的影響。 不外乎兩個問題. 一，你的犯錯對他造成的實際影響？ 二，對方想從你身上得到什麼？ 例如你在工作過程中忘了及時通知相關人士，最後犯了錯，相關同事最怕受牽連。 而對方最想要的是避免自己承擔責任。 所以道歉時最重要讓對方知道你明白他的需要及顧慮，以及給予往後的改善方法。 【職場人際】辦公室有真友誼？ 從6大特徵判斷同事是否機心重. 道歉時最重要讓對方知道你明白他的需要及顧慮，以及給予往後的改善方法。 （《我要準時下班》劇照） 道歉時你不應該做的是... 轉嫁責任. 明明對矛頭指向自己，證據齊備，要是還是想把責任帶過，只會讓人覺得你沒有想要道歉的意思；想要好好道歉，首先要堂堂正正面對責難之聲，不能逃避。 埋怨別人.
- 我們為甚麼要錄用你？／你認為你能為公司帶來甚麼？
- 你覺得5年後的自己是怎樣的？
- 你最擅長甚麼？
- 你在前一份工作中最滿意／最成功的任務是甚麼？
- 你為甚麼想要這個工作？
- 關於你之前同事的一些問題
- 你有甚麼問題嗎？
這是個讓你行銷自己的機會，扣緊該職位的條件或公司的核心價值，明確跟面試主管說明你適任的原因。可以闡述你會在該職位做的事，以及對公司的貢獻。 以下為參考回答：我曾經帶領專案團隊達成業績翻倍的成果，有很好的管理能力，相信可以運用在這個職位上。而從工作條件來看，我覺得我很符合該職位的所需能力（舉例說明）。若有幸能進入貴公司，我會非常認真看待這個機會，用心與團隊一起合作。 相關文章：搵工｜HR問「為何要請你」怎答？網民熱烈獻計 這句最似標準答案
你可以試想待在這間公司能讓你學到甚麼，或是這間公司有甚麼長遠的目標、計畫是你想參與的，告訴面試主管你有心想長期與公司一同成長。 以下為參考回答：我一直希望能與公司一起進步，這裏的環境及制度感覺能讓我提升技能，並充分發揮所學，做出績效。我認為5年後的自己，還是會熱衷於這樣的雙向回饋方式，隨着公司的改變調整自己，讓自己跟公司都處於最好的狀態。
遇到這個問題，就不要覺得謙虛是美德，有自信的將強項說出來吧。最好能與應徵職位所需要的能力連結，讓面試官覺得你就是他要找的人。 例如，你可以說你很擅長時間管理，因為前一家公司很要求準時，所以你已經習慣提早完成事情，有次你甚至提早兩個禮拜完成手邊工作而被主管稱讚。 相關文章：搵工｜收到公務員履歷一律不錄用？HR稱他們「2件事」比常人差
這個問題能讓你展現才能，只要這個任務跟你有關，而你覺得它能展現你的特質與能力，就有自信的說出來吧。 這裏有個參考回答：我發想了一個專案並成為負責人，一開始的確很有挑戰性，但我成功帶領團隊做出成績，大客戶因此願意繼續與我們合作，為公司帶來龐大收益。
面試主管要確認你真的了解這個職位，並有足夠的能力勝任。所以請讓面試人員知道你了解這個公司、這個職位，並強調你有的特質、能力，以及為何你是最適合的人選。 參考回答為：我從新聞及XXX資料中得知，貴公司計畫在A領域擴大規模，我認為我能貢獻之前帶領專案團隊的經驗，讓公司成功拓展。
問題方向可能是「在你之前的經驗中，如果需要跟一個你不喜歡／難相處的同事合作，你會怎麼做？」、「請分享你幫助同事的經驗」等等，可以事先準備幾個答案，讓你回答時更順暢。 以下為參考答案：我之前跟一個很難捉摸的同事合作過，但我讓自己聚焦在他的優點上，像是他具備的技能與快速解決問題的能力，順利與他一起完成任務。
這是所有面試都會遇到的環節，請一定要問問題，不然會顯得你沒準備，或是不夠積極。以下為幾個各行業通用的問題： ．請問你會怎麼形容這個職位需要承擔的責任？ ．在這個職位上，我有哪些成長空間？ ．這個職位會面對的最大挑戰是甚麼？ ．以個人經驗來看，在這間公司工作最棒的一點是甚麼？ ．請問公司的管理模式是怎麼樣的？
2017年8月10日 · 根據《僱傭條例》所指，僱主可以在僱員缺勤的情況扣除工資，但只能扣除實際缺勤時間的工資。 即是請一日假，老闆便扣一日日薪，是法例所容許的。 扣日薪不犯法，不過要是老闆要求你因請病假而賠償營運損失，又或需要你自掏荷包聘請替工，則便是觸犯法例。 勞工處亦鼓勵僱主體恤患病員工放病假的需要，以合理地作出工作調配。 要做個醒目打工仔，記得睇多幾條「職場處境題」啦！ （按此進入） 個案二：以年假頂病假？ （網上擷圖） 在《僱傭條例》中，並 沒有以年假抵銷病假的條文 。 不過勞工處則回覆，表示有薪年假和疾病津貼是分別訂定了不同的申領資格，但如果員工符合申請連續4日或以上有薪病假的條件，老闆卻非法扣除工資或在無合理辯解下不支付疾病津貼給員工，是可被檢控。
2019年6月5日 · 社會新聞. 【有片】忘記報稅未為晚也 即用兩大補救法！ 撰文：梁穎寶. 出版： 2019-06-05 11:37 更新：2019-06-05 16:02. 1. 各位打工仔的報稅期限於6月3日截止，但相信有不少「大頭蝦」忘記報稅。 根據稅務局規定，若遲交報稅表且沒有合理解釋的話，最高可被罰款一萬港元及少徵收稅款三倍的罰款。 不過未為晚也，因為還有兩大方法「亡羊補牢」。 電子方式報稅 可獲一個月寬限. 忘記報稅的打工一族，可以透過申請網上報稅獲得一個月的報稅寬限期。 市民可於「稅務易」開設個人帳戶以網上報稅。 開設個人帳戶前，要先申請通行密碼，輸入個人身分證號碼和印於報稅表上的稅務編號，稅務局於兩天內會把通行密碼郵寄至申請者的通訊地址。
2018年11月9日 · 始終，員工失去家人已經很傷心，又何必再為難對方呢？ 記者就此向資深人力資源顧問查詢，而人力資源公司Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊就表示，公司做事總有一定程序，尤其是在申請假期時，是需要提供文件以作交代，就如申請有薪病假般，都一定要有醫生紙，「公司有審計部門處理合規事宜，如果沒有醫生紙，他們很難跟進。 」她續指，在李先生申請恩恤假一事裏，他公司的人力資源部門已有盡量協助員工，讓他可在沒有證明文件時都可申請假期。 「其實最重要是雙方溝通，HR也可先安慰同事，讓對方舒服一點，然後才告訴他相關程序，相信效果會好一點。 立即下載《香港01》，緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介，了解CV、面試致勝技巧！ 下載網址： https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O.
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